太年輕的關係嗎？ - 職場

看完了你的文，

讓我想到當兵時的幾個故事。

我們單位比較特殊，不是工兵單位，但是天天要出門到處做工程。

連上斷層有點大，進去三個禮拜就一次大退潮，剩下大概六位再兩禮拜

也要退光光的學長。然後剩兩位再一個半月要退的學長。

也就是進去五週就差不多算頂天。

第六周時，兩位還要跟我們相處一個半月的學長對我們很好，

上面長官帶隊出門後，都是把工作交代給他們，讓他們帶我們做就去飄了，

做完後責任都是他們扛，我記得應該是大家都覺得好像可以在學長退後一樣

好好做不會出包時，也是我們這些死菜鳥對學長越來越沒大沒小，

做事不照工法規則來做，休息時間到東摸西摸，器材保養、充電東漏西漏的時候。

然後那天帶隊官對著學長A痛幹了一個小時，只因為有兩顆備用的電池沒充到電。

學長在車頭被拉正，我們在車上看著，那天過後我們就都知道，

沒真的下來做事的學長A，扛的是上面長官的信任和對我們的責任。

我們在車上都聽到長官說出來的，從電池、機油、柴油、氣油、管線、
等一堆東西的狀況，

那都是學長交代下來要做的事情，我們亂搞，被罵的是他。

之後我們相關的負責人就乖乖的知道要怎麼做了。

另外一位學長 B，他的施工很強，因為上面長官的信任，也算是不太用做事，
就教我們怎麼做後盯著就好。

可是他從來都是衝第一在做，沒有因為上面說他可以爽他就真的去爽，
也沒有因為他都在教人，所以他覺得自己做很多，就不想去拉管子，扛管子，
（我們常要搬長水管、水溝蓋之類的）

所以對於這位學長B，我們一群菜鳥根本是尊敬到不行。

另外，學長差不多退光，業務缺出來後，同梯裡面有個人接到政戰的缺，
三天兩頭報業務不跟著出門去施工，都被認為在混，同梯裡面沒一個喜歡他的。

以上三個人的故事，給你參考看看...

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