太扯惹!作業員也有責任制的喔? - 加班

嗯，這篇文章讓我想到以前我去某間大型連鎖超商面試時，
對方說一定會加班一個小時，但是沒有加班費，問我能不能接受。

我說不行，公司本來就應該要給加班費，這是勞基法規定的。
對方又說了，「你不覺得這是個人能力的不足導致的嗎？」
我說：
「如果人手不夠是你們應該再找人，如果是個人能力不夠，
這就是公司在找人的時候所要冒的風險，公司應該自己承擔。」

最後對方問我有沒有問題，我想反正我應該也不會上，
我只問了「集點的贈品能不能內部先拿？」對方愣住了，大笑，沒人問過這個。
我走的時候對方問我不考慮看看？我拒絕了。

後記：

那時候我會那麼嗆，是因為已經找到工作了，去面試只是想看看有沒有別的機會。
後來，那個工作是我朋友錄取了，
我們兩個人算時薪(我是除以八，他是除以九)是一樣的，
但我基本上就是準時下班，
他到後來有時候忙到八九點下班但也沒有加班費。

不過長久看下來，這不太好比，他畢竟是在大企業工作，資歷比我好看，
三節比較漂亮。
當然原PO是小公司，這不太一樣，不過我也在想，當初的選擇是否正確。
WHATEVER，也只能這樣了。

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