太閒的工作 - 離職

阿阿阿 原po我跟你真的是同病相憐! (緊握)
我從第一份工作 (貿易公司) 到第二份工作(科技公司) 到現在(公關公司)
從來都沒讓我忙過.....

這時候我媽媽都會安慰我: "因為妳工作能力強 做事有效率"
雖然我前份工作的主管在知道我離職的理由的時候也是這樣說
不過我覺得追根究底還是公司/主管職務內容分配不均/不明確的關係
讓忙者很忙 閒者越閒

這個論點後來在進了現在的公關公司後得到論證
也就是 如果妳的上司很喜歡把事情往身上攬
沒有給予妳明確的目標跟工作內容
就很容易會產生下屬一直像是助理一樣做著無關緊要的雜事 而感到無所適從

後來我待的這間公關公司的老闆有發現這個問題
所以自己來找我談了有關於職務調整的事項 (不過我的案例是已經為時已晚了啦 :P)
但如果原po真的覺得是因為職務內容分配的關係讓妳覺得太閒
若是想要繼續待在這間公司的話 可以跟主管或是主管的上司討論一下
是不是可以讓妳在一個專案裡面擔任什麼角色
而不是他突然想到什麼還沒弄 才叫妳去用

但是如果沒效 其實可以試試看換個地方
找個比較有成就感的工作 可以多學點東西~ :)


※ 引述《tia0215 (tia)》之銘言：
: 我進到這間網路行銷公司已經四個月了，
: 但他們遲遲未開跑，
: 每天我都很盲目的無所適從，
: FB到不想FB，
: G市逛到不想逛，
: 就還是呆滯，
: 我又是閒不下來的人，
: 所以，我開始想離職了~
: 有什麼辦法可以化解我這個念頭，
: 畢竟這是我待過最「人性化」的公司~

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