失業.就業.這樣會害死人 - 工作
By Thomas
at 2009-12-09T00:00
at 2009-12-09T00:00
Table of Contents
失業失業一大推人失業沒工作
是他們不做還是其他問題?
本人也有失業過
也知道失業了.工作不好找
可是現在 要找一份工作更難了
因為現在 在宜蘭要找工作就要先等失業滿三個月
目前宜蘭各"大小公司企業"都流行 (立即上工)..
"立即上工"聽起來 好像不錯阿馬上工作這樣很好阿...
錯了"立即上工"要先失業滿三個月之後.再跟"就業服務站"申請"立即上工證明"
雇主只要雇用有"立即上工證明"者可以跟政府申請補助
(如"雇主雇用你一個月一萬元.雇主可申請補助三千元補助.補助期限為六個月)
可憐的不只這樣
現在大多雇主很利害!!?
公司雇用你滿六個月後.就用各種理由叫你走(因為只能補助六個月)
叫你走之後再雇用其他有"立即上工"者再申請補助..
這樣可以省下人員開支費用 (如"原本一個月要花三萬元雇用員工 現在只要 二萬一千元 省下了九千)
"立即上工" 你真該死 救了很多人 但是你也害死不少人 有條件找到工作的就因為你要等失業六個月
難道真的沒法可管嗎?
失業一定要等三個月才有機會嗎?
滿三個月有了工作之後可以留的住工作嗎?
Update:
如果有可以討輪的或是有好的建議可以一起分享的 加一下 我的MSN [email protected] 多交一位朋友也算賺到阿 哈哈~
是他們不做還是其他問題?
本人也有失業過
也知道失業了.工作不好找
可是現在 要找一份工作更難了
因為現在 在宜蘭要找工作就要先等失業滿三個月
目前宜蘭各"大小公司企業"都流行 (立即上工)..
"立即上工"聽起來 好像不錯阿馬上工作這樣很好阿...
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雇主只要雇用有"立即上工證明"者可以跟政府申請補助
(如"雇主雇用你一個月一萬元.雇主可申請補助三千元補助.補助期限為六個月)
可憐的不只這樣
現在大多雇主很利害!!?
公司雇用你滿六個月後.就用各種理由叫你走(因為只能補助六個月)
叫你走之後再雇用其他有"立即上工"者再申請補助..
這樣可以省下人員開支費用 (如"原本一個月要花三萬元雇用員工 現在只要 二萬一千元 省下了九千)
"立即上工" 你真該死 救了很多人 但是你也害死不少人 有條件找到工作的就因為你要等失業六個月
難道真的沒法可管嗎?
失業一定要等三個月才有機會嗎?
滿三個月有了工作之後可以留的住工作嗎?
Update:
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All Comments
By Charlie
at 2009-12-09T04:30
at 2009-12-09T04:30
覺得非常的有道理
每個人都站在自己的立場發表了不同的意見
我整合一下大家的意見.發表一下個人淺見
行政院勞工委員會
是主管勞工權益和福利政策的最高機關
其轄下有兩個大家耳熟能詳的單位
一個是勞工局...一個是職訓局
勞工局主要是關於勞工穩定就業的部分
給予輔導或補助
就如失業後..有六個月的失業給付(給魚)..就是其一
但是對於勞工失業給予補助只是治標不治本
很多的勞工本來工作得好好的
卻讓自己失業去領補助
領完六個月之後再去找工作
於是職訓局就主管降低失業及給予技能的任務
我們比較知道的是職訓局的職業訓練(職前訓練)
讓勞工擁有一技之長可以更容易找到工作(給釣竿)
但是職訓中心的訓練並不一定符合雇主所需要的技能
於是職訓局有一個-----訓用合一計畫(推動企業職前訓練計畫)----
讓雇主自行擬定職業訓練計畫..自行招募自行訓練
政府給予雇主補助
希望由雇主自行擬定勞工所需技能給予訓練
然後可以讓勞工很快的進入狀況並在職場上穩定就業
除此之外職訓局還有一個版大所提的---立即上工計畫---
針對雇用失業勞工.非自願姓離職勞工或符合就服法第24條的失業人口
給予雇主補助..由於補助的對象是雇主..所以對勞工並沒有太大的差別
這個計畫單純的只是讓有職缺的雇主有更高的意願雇用失業勞工
當然這個計畫一定有其限制...例如
1.申請的名額以單位投保人數的比例...
申請且上限為100人(也就是1000人以上也只能申請100人)
2.申請單位必須符合雇用殘障人士進用比例
3.雇用未達一定比例不予補助
4.有規定最低薪資...
5.名額核准後60天內需雇用完畢
也就是說一間中小企業會被分配到的名額大約1-10名...
且60天內一定要雇用完...
沒有雇用滿20天不補助
沒有雇用完的名額視同放棄.
並非你所說的先雇用一個...6個月後再雇用另一個
更重要的是如果企業沒有缺人..申請這個名額反而是負擔
因為雇用一個月薪三萬的人
政府補助一萬.雇主還是得自己負擔兩萬.(沒有全額補助)
六個月花18萬去雇一個不需要的人.最後換回6萬補助....不划算
如果企業有需求...本來就要花18萬雇用一個人..現在政府可以補助6萬
當然會大大的提升我雇用失業人口的意願
雇主原本就有缺人...6個月補助完6萬之後..就算沒有補助我還是繼續用啊!
沒理由他做了6個月已經熟練了我還叫他走路再請一個沒經驗的重新教育啊!
相對的也會讓原本工作穩定的人..因為預想離職後被雇用的機會降低
而打消衝動性或情緒性離職的辭職
所以綜觀上述.....
立即上工計畫
讓失業的人或非自願姓離職的人可以有較大的機會被雇用
讓準備離職的人不要那麼早遞出辭呈
別去找願意雇用你的老闆隨便蓋一蓋章
這樣只是增加他的困擾跟負擔
如果你失業未滿3個月...可以去申請失業給付
別為了符合立即上工而故意讓自己失業3個月...
因為他補助的對象不是你
全台灣有立即上工名額的就業服務中心或就業中心有
1.北基宜花金馬
2.桃竹苗
3.中彰投
4.雲嘉南
5.高屏澎東
6.台北市
7.高雄市
台北縣跟宜蘭縣是同一個就服中心
我們公司一千多人..台北縣只分配到4個名額就沒名額了
我很懷疑宜蘭怎麼會有那麼多名額???
從好的方面想..那代表宜蘭失業人口較少啊!
而且雇主只用有符合立即上工資格的人也是好事啊!!!
因為宜蘭的失業率會降低...只剩你沒被雇用...未來就沒有人跟你搶工作啦!
2009-12-16 22:51:19 補充：
雇主必須先向就服中心申請名額獲准
才可以開始雇用符合立即上工資格的人
沒有名額就算再多符合立即上工資格的人來上班也不會有補助喔!
2009-12-16 22:58:39 補充：
小米回答的真好
你所說的是職訓局就業服務中心辦的
非學分班進修推廣教育
除了補助學費...教你專長
還會跟產業界辦徵才說明會
讓你選訓用輔一路完成
當然還有
產業人才投資計畫(在職訓練)
產學攜手合作計畫(在職專班)....邊班學習邊上班...
這些都是你同時可以增加本質學能又能快速找到工作的管道
2009-12-16 23:02:24 補充：
再補充一點
立即上工的首要條件
-------本國籍勞工-------
外勞及外配都不符合雇用標準
By Ida
at 2009-12-12T21:34
at 2009-12-12T21:34
也可以選則自行創業。
By Gary
at 2009-12-13T20:18
at 2009-12-13T20:18
他們只知道如何混 如何貪污 不然那麼多官要幹麻??
那些選啥的 為啥要當選 我問人 做官有啥好處 別人回我
有很多利潤 有很多包商可以做 不然那些人為啥要用買票的 當官薪水真的有
那麼多嗎 買票的錢花不少吧 他划的來嗎
可惡 都沒人來跟我買票 不然我錢1定收下 票??當然不會選給他
因他錢怎花掉 就從哪裡在賺回來 我這樣說 會不會被告阿???
現在工作多阿 到處都缺人 只是那些工作 要養家的 根本吃不飽
現在都把勞工當作不是人 時間超級長 薪水無敵少 當牛又被嫌
你看那些可以領年終獎金的人 還在抱怨年終獎金太少
我們根本沒年終好嗎 那些人真的是生在福中不知福
我要是那家的大老闆 好 不想做 都可以滾了 我從新招收新人員
看不爽那些不知足的人
關於你說的失業給付 教你啦
有電話打來家 都說你不在 問你有沒有工作 說你沒找到
接下來 你需要拿有工作證明蓋章給他看 (工作不適合)
這代表啥??你要領這6個月失業給付 如在6個月內有穩定工作 他就不會在給付你費用 可他又要求你 這段時間要有工作??錢難拿喔
去找你認識的老闆 或朋友 有公司或工廠印章 幫你蓋1蓋
平安拿6個月 當然這中間 你早已在工作了 ㄆ
官員會貪 百姓也要學著點 人家說 政府錢不拿白不拿
還真有道理 (百姓坐下來 官員站起來) 拜 在 拜 勞工最偉大了
以上 不是在罵所有官員 只是在罵那些真正有在貪污的人
不要看到黑影就開槍 說的好渴 講的頭頭是道
我也可以去參選了 記得選我1票
By Yuri
at 2009-12-10T09:11
at 2009-12-10T09:11
政府委挽救失業率而病急亂投藥,造成就業的混亂,
現代人抗壓性低(我也是),往往好逸惡勞又希望工作待遇高,
一覺睡到自然醒,錢多事少離家近,數錢數到手抽筋!
站在一般雇主的立場,都希望能夠顧用到能夠吃苦耐勞配合度佳.薪水又便宜的員工(如果是有良心的雇主當然會盡量提供合理的薪資給員工)
在這樣的情況下外籍勞工或大陸籍勞工自然能佔去我們很多的工作機會,
我們台灣民眾找工作當然會越來越難找!間接的也造成這些失業及就業的亂象
以你舉的3萬元薪資為例,
站在雇主的立場,今天他花3萬元請你來工作,當然希望你能幫他賺回不只只有3萬元,你如果沒幫他賺回3萬元,雇主花錢僱用你不但錢花的不值得且還得為你負擔部份的勞健保...等支出,這樣對雇主來說也是一種損失及傷害呀!
員工有員工的難處,雇主也有雇主的難處!
當公司的收入支出不能打平時,每個月時間到雇主仍需發薪水給員工,那些錢要打哪來!做員工的有想過這些問題嗎?
人的貪小便宜心態是很恐怖的,哪裡有便宜就往哪裡跑,
前陣子新聞報噵有牛肉麵店在做促銷,牛肉麵一大碗只要一元,民眾個個搶翻天
我家就讀小學一年級的小孩看了這新聞也說只要一元真划算呀!我用沉重的心情跟他說那是短時間內對消費者來說是划算,但對店家來說牛肉麵一碗一元連食材本身的成本都不只一元了,還要店租.水電.瓦斯.人事...等等的開銷
,這間牛肉麵的促銷活動結束後顧客是否還願意上門消費還是個問題呢!
一間店的倒閉不是只有那間店老闆的問題,
那會連帶出一堆的事情,譬如:
1.員工失業,員工的家庭就少了一份收入,生活就必須會比較拮据
2.和那家店平時有業務往來的廠商,因為少了一家合作店家,訂單會減少
,訂單減少收入就會減少.....,
這會引起一連串的連鎖效應耶!
很抱歉!針對你的問題你可能會覺得我說的這些是一點幫助也沒有的....
可憐的台灣百姓們只能在選舉時用我們的選票讓可能對我們的改善會有幫助的人當選,選舉之後百姓們就成了政府施政的小白老鼠
By Anonymous
at 2009-12-12T13:37
at 2009-12-12T13:37
我週遭ㄝ是有很多朋友都被裁員而後要找工作...........難阿
現在要找個穩定的工作難喔
工作留ㄅ留的住要看雇主院ㄅ願意請你囉ㄝ要看自己呆ㄅ呆的下去
總而言之景氣在繼續這樣下去阿我看大家都要喝西北風囉
祝你早日找到工作 加油
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