失業給付除了非自願離職單還有別的方法可以申請嗎 - 工作

By Emily
at 2010-10-27T00:00

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我想問除了非自願離職證明單還有哪一些方法可以用聽人家說還有去找工作幾天但是老闆都不錄用也可以申請是真的嗎朋友7月底離職的但是公司幫他保的勞保只有到4月份因為一些原因對方就離職了現在要回去要非自願離職單但是公司不肯給他原因是要離職前10天開不然不能開所以現在都不能申請失業給付了嗎因為一些私人原因對方也不好找工作我想要問的是還有別的方法可以申請嗎希望可以仔細一點謝謝大大麻煩提供一下...Showmore

Tags: 工作

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By Belly
at 2010-10-27T17:38

非自願離職証明是就業保險的規定,要請領失業給付就一定要非自願離職証明不可,沒有別的辦法可以請領,開立非自願離職証明,並沒有離職十天內才可以申請的規定,這是資方自己不願開的說詞.開立非自願離職公司不會被罰,這是就業保險給勞方的福利.就業保險之給付，分下列5種：1.失業給付。2.提早就業獎助津貼。3.職業訓練生活津貼。4.育嬰留職停薪津貼。5.失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助。2010-10-2723:27:31補充��

By Linda
at 2010-10-31T08:06

如果你朋友是真的"非自願離職"的情況而公司不願開立的話可以去所在地勞工局申請協調但要在非自願離職情況下非自願離職公司要事前通報不然公司會被罰錢(失業朋友的經驗)...Showmore

By Andy
at 2010-10-31T05:53

重點在離職時,並不是"非自願離職"..所以員工不能主張僱主違法不開非自願離職證明書.而僱主現在就算想要幫忙開出"非自願離職"證明書,也受制於"就服法"的罰則,而不願開.就業服務法第33條一項:雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。第68條:違反第九條、第三十三條第一項、第四十一條、第��

By Genevieve
at 2010-10-27T15:19

所謂的十天前是因為要做資遣通報沒做資遣通報，員工去領失業給付，那雇主就有可能被罰

By Carolina Franco
at 2010-10-28T21:37

因為一些原因對方就離職了是甚麼原因?是自願還是非自願?有寫離職單ㄇ?聽人家說還有去找工作幾天但是老闆都不錄用也可以申請是真的嗎這個前提是要有非自願離職證明+失業認定+求職紀錄才成立...Showmore

失業給付除了非自願離職單還有別的方法可以申請嗎 - 工作

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