失業補助,5/20離職,何時可申請 - 就業

By Joseph
at 2013-05-20T00:00

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我於102年5/20離職(非自願離職,公司休業)
請問公司通報之後
我大概何時去申請失業補助比較合適呢?
條例說明是逾一個月........
但我有文字障礙看不太懂>"<
所以想請教了解條例的大大們
請問我從今日開始,哪一天,或過幾日較合適去申請失業補助?
感謝回答^^
另外想問公司要如何通報?
因為老闆要我自行通報
我是會計兼行政助理,第一次遇到此情形
所以通報,退勞健保都要自己來>"<
所以請大大們給予經驗分享,非常感恩
Update:
我住在台北市中山區
請問資遣通報要如何處理呢?
聽說在全國就業E網就可以直接線上通報嗎?

Tags: 就業行政助理

All Comments

By Emma
at 2013-05-24T14:13

版大您好：
看您的文字敘述，您的離職，應該是符合【勞動基準法】第11條第1或第2款的規定，而非定期契約屆滿離職。所以您只要在離職退保之日(2013/05/20)前三年內，就業保險年資達三年以上者，即可以依【就業保險法】第11條申請失業給付：
向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排參加職業訓練。
另外，您問到「資遣通報」，依照【就業服務法】第33條規定：
雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。
就法論法，即使公司現在通報都已經太晚了。公司應該在預定要把您離職之日的前10日就列冊通報公司所在地的縣市政府及公立就業服務機構(北基宜花金馬就業服務中心)。
再不然，您亡羊補牢，三天內跟上述機關構「列冊通報」。至於能否在【全國就業E網】上作資遣通報？我在其官網上並未看到相關連結或訊息唷！
2013-05-20 17:45:03 補充：
啊！沒注意到尚未回答到您所發問「何時去申請失業補助比較合適呢?」
因為您的非自願離職並非定期契約屆滿，而是公司休業所致。故而，您明天就可以去公立就業服務機構作求職登記並告知申請失業給付，14天內如仍未能就業，第15天該公立就業服務機構即可幫您作第一次失業認定，並向勞工保險局申請失業給付。
2013-05-20 21:48:18 補充：
謝謝肯定，教學相長啦
那我可否請問：您在網路上辦理資遣通報囉！請問是哪個網站，可否給我網址，我想看看

By Charlie
at 2013-05-23T00:28

條例說明是逾一個月........
這是指【定期契約】，你不是，所以不需等一個月，當然你要等一個月也可以，請領時效:2年，從你離職退保日算起。
持【身分證+印章+存摺封面影本】至【就服站】申請。
全台任何一個就服站都可以，在哪辦理?以後認定就固定在那裏。
在離職退保日隔天或下一個工作日就可以前往辦理，週一~週五，今年2月起，週六上午停止辦理，別白跑一趟了，如果想縮短辦理時間，可以先上【全國就業e網】填寫履歷，可有效減短辦理時間。
資遣通報找勞工局、就服站
一般是資遣日前10天就要辦了，未辦..資遣日3天內也要趕緊補辦，未辦公司是會被罰3~15萬。
你是符合勞基法第11條資遣事由
也必須資遣日前3年內有滿一年就業保險年資才具請領資格。

By David
at 2013-05-20T02:47

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

By Annie
at 2013-05-23T23:47

您好,我是在台北市政府勞動局裡辦理資遣通報
但是在網路通報之前
必須要先加入他們會員
需要填一些公司相關資料
總之昨天一番波折
因為瀏覽器關係打去1999轉到他們勞動局
還好服務人員都非常nice
耐心教我如何處理瀏覽器不相容的問題
最後終於成功加入會員也成功的通報了

失業補助,5/20離職,何時可申請 - 就業

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