失業補助沒請完要就業多久才可申請育嬰留職停薪津貼 - 就業

By Elvira
at 2012-07-01T00:00

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各位大大可否幫幫我解答我在今年5月被公司資遣公司有開非自願離職書給我申請失業補助我想問的是因我有一位親人開公司因他們會紀小姐要生產ㄌ要我去幫忙她直到坐月子完我想問的是1.因育嬰留職停薪需要就業年資一年,那我請領失業補助要申請多久,才不會影響我接下來要申請育嬰留職津貼,,因這家

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By Jack
at 2012-07-02T02:45

依你的狀況是無法請領育嬰留職停薪津貼的，因為你只做3個月、未滿一年，這樣是無法依【性別工作平等法】申請育嬰留職停薪的，即便雇主答應讓你請育嬰留停，但是無法請領津貼，這是【就業保險法】的規定。重點:新工作任職未滿一年。若先生目前工作年資已滿一年，可由他留停4個月、你工作4個

By Andrew
at 2012-07-02T23:41

育嬰留職停薪津貼，可不可領：最近3年【就業保險】年資合計滿1年，雇主同意【育嬰留職停薪】~~~~即可申請。但因新工作單位受雇未滿1年所以勞健保不能在新工作單位繼續投保。就業保險年資歸零：一般人，失業給付可領6個月，領滿6個月，就業保險年資就重新計算。身心障礙或45歲以上可領9個月，�

By Dora
at 2012-07-01T22:13

很多人辛苦一輩子,不知道是因為自己的名字不好,或是改錯名字的關係!如果:您有小孩未滿六歲,而家裡沒錢,夫妻工作不順(兩夫妻聚少離多)那就一定是小孩名字取錯!所謂娶妻前生子後:一個家有錢沒錢,要看太太的名字好不好!新生兒命名,關係著一個家庭六年之內感情、錢財、事業的成敗.經常可以在報章��

By Christine
at 2012-07-01T21:08

這是我自己的經驗!!!我在新公司任職八個月~公司同意給我請育嬰留職停薪所以我還是有請領到津貼(條件:小孩必須未滿三歲)你五月開始領那你幾月要去親人公司幫忙呢?依我來看~只要你不要領滿六個月失業補助~這樣你到新公司作滿三個月之後又可以領提早就業獎金然後之後親人公司在開育嬰留停給你~��