前略
看到的文章,你所面臨的問題是跟我完全相反。
小弟在你所謂的公立醫院服務了五年
而你的技術人員我猜應該就是工務或是醫工
公立醫院的院聘人員在現行的衛生署的結構之下
你的薪資30k十年之後還是30幾k,加上所謂的獎勵金(醫院的盈餘)2-4k
你的年收入差不多就是32x13.5=43.2
調薪差不多一年600
10年之後你的月薪差不多36k,在加上待了10年了可能是組長了加個1.5 37k
公立醫院的敘薪並不是依據你的工作表現,而是進入時的資格
你是大學畢業 薪資結構大概是24000(大學起薪)+6000(專業加級)
除非你念碩士才有"可能"碩士敘薪(該缺若祇是大學缺那是是沒機會加薪)
醫院工作,若你是要穩定那就可以去,只要不犯大錯,待到死都可以
就我看那麼多醫院的工務,只有兩種人
一種是很認真 活的很好 很受重用
一種是很廢材 活的很好 因為不被重用
在中間的的類型的人 就會很痛苦
自己好好考量吧
私人單位薪資高但有被fire的風險
公家單位薪資低 卻有一廢子當廢人的風險
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看到的文章,你所面臨的問題是跟我完全相反。
小弟在你所謂的公立醫院服務了五年
而你的技術人員我猜應該就是工務或是醫工
公立醫院的院聘人員在現行的衛生署的結構之下
你的薪資30k十年之後還是30幾k,加上所謂的獎勵金(醫院的盈餘)2-4k
你的年收入差不多就是32x13.5=43.2
調薪差不多一年600
10年之後你的月薪差不多36k,在加上待了10年了可能是組長了加個1.5 37k
公立醫院的敘薪並不是依據你的工作表現,而是進入時的資格
你是大學畢業 薪資結構大概是24000(大學起薪)+6000(專業加級)
除非你念碩士才有"可能"碩士敘薪(該缺若祇是大學缺那是是沒機會加薪)
醫院工作,若你是要穩定那就可以去,只要不犯大錯,待到死都可以
就我看那麼多醫院的工務,只有兩種人
一種是很認真 活的很好 很受重用
一種是很廢材 活的很好 因為不被重用
在中間的的類型的人 就會很痛苦
自己好好考量吧
私人單位薪資高但有被fire的風險
公家單位薪資低 卻有一廢子當廢人的風險
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