奇妙的面試經驗 = =b - 業務

※ 引述《sakamooto (你的成功，我的壓力)》之銘言：

我個人斗膽就我工作及面試經驗評論, 酌供參考
(四年工作經驗 管理八人小組 本身面試過自己的助理 目前在美國工作)

: 於是 就照我的想像去做
: 面試=專業=套裝
: 所以我就穿了一套可以參加研討會的套裝出現在行政辦公室
: 一進門(大驚) 因為所以來應徵的人沒有人穿的像我那麼誇張 囧
: 頂多就是配上一件裙子而已 (還有人穿牛仔褲)
: 害我坐在那裡整個就是渾身不對勁

這觀念絕對沒問題 穿著寧願得體也不要失禮
不管公司大小 職務型態
只在某些情況下例外:譬如速食店服務生 應該簡單大方即可
服裝設計工作室之類的 可能就要穿得有型

: 等待過程中 我是排第二號
: 感覺前一個同學 面試了超久 大概有15分鐘以上吧~
: 而且還讓我看到對方在前面那個同學的那一欄寫上"good" 囧

你的位置很好 不是第一個 也不是最後一個
千萬不要試圖看別人成績或詢問 不然情緒會受到影響 不小心看到也沒辦法

: 輪到我時
: 先是要我自我介紹 然後就問說 你工作經驗 (這都還好 囧)
: 接著就說 你有電腦証證嗎?
: 因為要招考的單位要求很會excel 所以我就多嘴說了
: "我會再利用額外的時間去補充我電腦的專業知能" (正開心我表達了自己好學精神之餘)

這句話....不要主動說 尤其是暴露在你的短處的情況下說
我覺得 很多年輕人都喜歡表現出 "強烈的學習心態"
其實 只有你們教授比較希罕

學校給你學費 教你東西理所當然
公司給你薪水 要的是你馬上幫他賺錢
他要求"很會EXCEL" 代表是職務內容必須
既然你事先知道 在那之前一定要先硬K一些
至少能夠應付面試

: 對方冷不防說了一句"那就是說你不會用excel囉~" (驚)
: 只好趕緊說"也不是說不會 而是說如果需要更進一步的認識我願意去學習..."

這種解釋遜掉了 因為你說的 就是等於你不會
而偏偏Excel還是漫常見的技能 這樣的錯誤可能讓你直接輸給其他競爭者
通常不太熟的, 要有自信地說會; 會的, 要說還不錯;
除了面試前硬K, 工作前也要補強.

"如果需要更進一步的認識我願意去學習..."
當然有需要 不然何必問你呢 重點是不該由他去提醒你
請記住 得體的答案 不一定是正確答案
多練習站在主考官的立場 他想聽到的是什麼
這是大家搶工作競賽 不是好寶寶競選

: 接著問了我家庭狀況 我說我爸是公務員然後退休了
: 對方就說"後面經過那個是你爸嗎?" (後方可以看到外面的情況)
: 想也知道不可能 可是我還是很配合的轉頭回去看 = =b
: 完全不像在面試 很像在聊天 = =b

這個我倒是覺得沒問題
面試的氣氛 比起問題回答情況要重要的多
很像聊天的面試 對面試者的好處是 不會因為緊張而失常
很多成功的面試 都是因為相談甚歡的印象

: 然後 他連問了我兩次 "還有問題嗎?!"
: "..... 沒有問題了" 因為之前他們助理就有介紹他們的工作情況
: 如果再問工作情況好像之前沒專心聽 可是一時間我也想不到自己要問什麼 囧
: 於是我就說 沒問題了~~

這是個錯誤 很多人都會犯的錯誤

1 在面試之前 你一定要想好有什麼問題可以問他 絕對不是一時想

2 如果是關於工作情況的問題 可以表現你對該份工作的關心

3 工作情況的問題 當然不能是很淺的
要問對方沒有提及過 而較深入而有意義的問題

4 最好 最好 不要問及薪資福利的問題 就算你很好奇

a 你已經來面試了 如果福利你不喜歡 等你拿到offer再拒絕也不遲

b 一般基層工作 這類問題並不會因為你問了就有商量空間
要商量也得等到你拿到offer才有資格談
非基層工作 福利問題會在最後一關的面試才適合討論

5 不要問你查得到的東西 人家不是wikipedia

6 可以就自己查到的東西 不懂或延伸問題去問 顯示出來你做過功課
Ex. 就我所知 貴公司業務方針是....

7 問對方可以發揮的主題 譬如: 你認為你理想的員工需要具有什麼特質
如果是正職工作 我還漫常問: 請教您的工作跟你職業生涯規劃關係

8 這些問題對方回答完 你要接著發揮出自己符合他的需求 為什麼
這是提供雙方對談機會 不是簡單滿足面試者的需求

在我讀過的面試書籍中 有一整章講"如何發問"
這個環節不是面試中的一個問題那麼簡單而已 以後記得把握喔

: 接著就默默的退場了 囧~
: 前後好像不到10分鐘吧 = =b
: 感覺是場失敗的面試經過
: 因為對方給我一種 隨便問問的感覺 ^^"
: 只能說 算是增加一次經驗吧 = =~
: 等我畢業後我在更積極的投履歷好了 XD

希望你最後一句話是說說而已
面試是種練習 就像是比武招親的過程
除了自己要變強 多練習也會進步
千萬不要因為挫折感就卻步 不會有任何幫助
畢業後再找工作的劣勢絕對比較大 到時職缺都被人家拿走了

以前我大學暑期實習是四月就在找
找到五六月還得焦頭爛額地上午面試 下午期末考
至於畢業季後的正職工作 我是二月開始找
大部分的工作經歷一個月的丟履歷表期間
然後陸續的各階段面試約一個月
我在四月拿到畢業後的offer
我覺得機會是留給積極的人 (我那時還比現在景氣多了咧)

有問題歡迎提出或回至信箱
我會盡量就所知回答
祝福你囉

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