奇美電子跟群創光電的選擇 - 面試

By Kristin
at 2009-06-16T00:00

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我最近去面試了奇美二廠的材料整合工程師

我問主管說我不太清楚這個職位是做什麼的

主管說他們主要是屬於"材料開發部門"

專門做一些廠商送來的玻璃或是其他材料的研究
或是客戶的抱怨
需解決產品為何出現這種問題必須做實驗找出答案

因為我另外還有面試上群創的"CF-製程整合工程師"

實在很困擾要選哪間,雖然奇美是大廠但聽說最近虧損很多
而群創目前股價滿高的但只是發展幾年而已不知穩步穩定

另外請問最近奇美分紅的情況如何呢?
近幾年有可能達到年薪百萬的可能嗎?
謝謝大家!

Tags: 面試工程師

All Comments

By Iris
at 2009-06-19T03:28

哈! 剛好我呆了華X,廣X,小小一點時間友X(*_* 被合併啦)!
我是呆過製程與RD,先問你幾個問題!
1.奇美電與群創你都面試上了嗎?如果都上了,再來煩惱這個問題! 如果只有其中1家or沒有,你的選擇呢?
2.其實以前要在電子業撈一票,很有可能,現在呢? 不可能,如果分紅(配股)要費用化,那就別想了,年薪百萬(可能等升上主管吧)!
3.你會排斥加班嗎? 長時間工作? 以前加班有錢(現在大家都取消了),上班時間制(不要遲到太久),下班責任制(你敢準時下班???),其實面板廠流動性很高(當然最近經濟不景氣,誰敢流),如果決定了,至少強迫自己要呆一段時間,不要1年內就閃了。
4.整合工程師 - 其實不是製程工程師,也不是RD,是他們之間的橋樑(有的公司編制在RD,有的編制在工程),我以前在製程時最討厭整合了(覺得他們爽,又不懂),除非是由製程轉整合的。不過知道的事情比較多(但不專精)。
5.材料與CF - 材料顧名思義就是測試新材料與2nd Source,排產線測試,結果信賴性,評估,寫報告。CF製程整合(應該是掛在工程)-幫忙整合CF(彩色濾光片)的實驗投入,參數Recipe)統計(製程工程師設定)。
6.奇美 - 步調比較慢(我同事說的),福利比較好(指的是吃飯不用錢,其他補貼......)
群創 - 生活緊湊,壓力比較大(要學得保護自己,如果有去,你就知道我說甚麼了),我同事以前被挖一堆人去(群創成立時),認股1股10元+技術股,才撈得到,反正大家身價百萬-千萬(股價百元時),有的人跑去養身了(不呆了)......
年輕人多拼點.........選擇你想呆的環境,比錢(當然也重要,如果差距很大的話,我也會........)重要。