契約制 沒有勞健保是正常的嗎？ - 打工

大家好
最近去面試一間補習班 兒美那種
面試完直接表明
「因為我們是契約制 所以要簽約沒有勞健保」

以前打工都一定有勞保 就時薪制
沒接觸過什麼契約制
後來查詢到 就是約聘的概念
爬文和google 發現也有類似問題
但是也有一些新的文章
表明不管是哪種（時薪 契約等等）
雇主都應該替員工保勞保
不曉得 到底現行狀況是如何
這種 說契約制就沒勞健保 是合法的嗎？
感謝

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