※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1PYbgcoG ]
2017年08月08日 12:50 楊幼蘭
谷歌一名軟體工程師透過內部備忘錄，抒發個人對科技業男多女少的看法。由於文件被廣
泛傳閱，引發各方撻伐，以致管理階層以他違反公司行為準則為由，將他開除。圖為谷歌
加州山景（Mountain View）總部的企業標誌，攝於2016年。（圖/美聯社）
一名谷歌（Google）軟體工程師最近寫了內部備忘錄，質疑公司多元化政策，並說女性在
科技職位上身為少數，不是因為性別歧視，而是天生生理差異的結果。谷歌周一宣佈，已
經開除這名工程師。
據《紐約時報》（The New York Times）7日報導，這篇充滿性別刻板印象的備忘錄在美
國矽谷引發眾怒。文中指出，女人對壓力高的工作比較不感興趣，是因為她們比較容易焦
慮。也因此，科技業中往往男多女少，不成比例。
谷歌公司執行長皮查伊（Sundar Pichai）在致全公司的電子郵件中指出，備忘錄的部分
內容已違反公司的行為準則，也跨越了在工作場所倡議有害性別刻板印象的紅線。
不過，這備忘錄也令谷歌處境尷尬。長久以來，谷歌鼓勵開誠布公的文化，員工能在內部
論壇質疑高級主管，甚至嘲諷公司經營策略。然而，谷歌也像其他許多科技公司般，不斷
面臨批評，說他們在雇用與拔擢女性及少數民族上，始終做得不夠。
一名谷歌女性工程師在看過備忘錄的內容後，隨即推文道，除非人力資源部採取行動，否
則她考慮離職。
還有員工透過電子郵件，告訴大家，他雖然支持員工表達意見的權利，但這備忘錄未免也
寫得太過分了。
(中時電子報)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170808003351-260408
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講<孝順公婆>時，也請同時講<孝順岳父母>!!! 岳父母比公婆更有100倍資格要求女兒孝順!
[新聞] (台灣) 研究：女兒貼心讓父母增壽 http://tinyurl.com/mcktu3w 2011/08/07
[新聞] 性平祭祀》女兒回娘家掃墓 家族照興旺 http://tinyurl.com/lpbpvot 2009/04/04
[新聞] 女性祖墳留位 不是不可能 http://tinyurl.com/pp8l3z2 2009/04/03
拿聘金: 同古代人，男方<買女人>來養，得到<女方人力>。 (女人婚後不怎孝順娘家？！)
自己的女兒：(婚前+婚後)都好好愛護吧！ 若不窮，<婚後>別...(販賣？) 給夫家(養)？！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502239398.A.C90.html
2017年08月08日 12:50 楊幼蘭
谷歌一名軟體工程師透過內部備忘錄，抒發個人對科技業男多女少的看法。由於文件被廣
泛傳閱，引發各方撻伐，以致管理階層以他違反公司行為準則為由，將他開除。圖為谷歌
加州山景（Mountain View）總部的企業標誌，攝於2016年。（圖/美聯社）
一名谷歌（Google）軟體工程師最近寫了內部備忘錄，質疑公司多元化政策，並說女性在
科技職位上身為少數，不是因為性別歧視，而是天生生理差異的結果。谷歌周一宣佈，已
經開除這名工程師。
據《紐約時報》（The New York Times）7日報導，這篇充滿性別刻板印象的備忘錄在美
國矽谷引發眾怒。文中指出，女人對壓力高的工作比較不感興趣，是因為她們比較容易焦
慮。也因此，科技業中往往男多女少，不成比例。
谷歌公司執行長皮查伊（Sundar Pichai）在致全公司的電子郵件中指出，備忘錄的部分
內容已違反公司的行為準則，也跨越了在工作場所倡議有害性別刻板印象的紅線。
不過，這備忘錄也令谷歌處境尷尬。長久以來，谷歌鼓勵開誠布公的文化，員工能在內部
論壇質疑高級主管，甚至嘲諷公司經營策略。然而，谷歌也像其他許多科技公司般，不斷
面臨批評，說他們在雇用與拔擢女性及少數民族上，始終做得不夠。
一名谷歌女性工程師在看過備忘錄的內容後，隨即推文道，除非人力資源部採取行動，否
則她考慮離職。
還有員工透過電子郵件，告訴大家，他雖然支持員工表達意見的權利，但這備忘錄未免也
寫得太過分了。
(中時電子報)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170808003351-260408
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講<孝順公婆>時，也請同時講<孝順岳父母>!!! 岳父母比公婆更有100倍資格要求女兒孝順!
[新聞] (台灣) 研究：女兒貼心讓父母增壽 http://tinyurl.com/mcktu3w 2011/08/07
[新聞] 性平祭祀》女兒回娘家掃墓 家族照興旺 http://tinyurl.com/lpbpvot 2009/04/04
[新聞] 女性祖墳留位 不是不可能 http://tinyurl.com/pp8l3z2 2009/04/03
拿聘金: 同古代人，男方<買女人>來養，得到<女方人力>。 (女人婚後不怎孝順娘家？！)
自己的女兒：(婚前+婚後)都好好愛護吧！ 若不窮，<婚後>別...(販賣？) 給夫家(養)？！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502239398.A.C90.html
噓 PttLite: 滾！ 08/09 08:45
→ sony577: 靈魂是沒分男分女的 只是住進女人或男人身體 08/09 08:50
→ sony577: 施寄青好幾輩子都是男的 只有這輩子是女的 08/09 08:51
→ sony577: Discovery 震驚世界紀錄片-科學家證明輪迴的事實 08/09 08:52
→ sony577: 世界各地都有輪迴的例子 youtube隨便都找的到 08/09 08:53
→ sony577: 換言之 這輩子是男的 下輩子也是有可能是女的 08/09 08:54
→ luki945: 不是讀CS的女生本來就少嗎 08/09 09:14
→ Ekmund: 為毛扯到輪回... 08/09 09:39
→ Ekmund: IT或資訊業性別比例不均 這種事一直都很簡單啊 08/09 09:39
→ Ekmund: 看大學理工科系比例怎樣不就知道了=.= 08/09 09:40
噓 robler: 神棍滾 08/09 09:44
噓 s678131: 活在自己的世界嗎？ 08/09 09:52
噓 shortoneal: 這工程師蠢在說出"天生"兩個字，不然以資工的男女比例 08/09 09:54
→ shortoneal: 來看，從一萬人挑一百人團隊跟從一千人挑一百人團隊 08/09 09:54
→ shortoneal: 哪個團隊的品質會高？ 這根本不是性別問題 08/09 09:55
推 kuan0817: 基本上產業跟科系性別不均背後的議題根本是一樣的...... 08/09 11:23
推 lance8537: obov也很緊詹 08/09 11:36
推 ccas: 有人有原文嗎？好好奇喔~~ 08/09 13:29
推 EraKing: 靈魂是軟體，肉體是硬體，你軟體受限於硬體架構與用能力 08/09 16:42
噓 rugia813: 在這版竟然會看到輪迴這種不理性又反智的概念真令人失望 08/09 23:06
推 lovebridget: 還好啦 川普當選代表噁心的女性沙文至少已經<50% 08/09 23:16
→ lovebridget: 正在往好的趨勢走 當然不可能減到0% 但方向是對的 08/09 23:17
噓 toosakarin: 你們是還要被這id耍幾次啊 他就只是來貼簽名檔宣揚雙 08/10 00:06
→ toosakarin: 性 還跟他認真我也是無言 08/10 00:06
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