女人不適合科技業?谷歌砍了沙文工程師 - 離職

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By Leila
at 2017-08-10T03:39

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※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1PYbgcoG ]

2017年08月08日 12:50 楊幼蘭

谷歌一名軟體工程師透過內部備忘錄,抒發個人對科技業男多女少的看法。由於文件被廣
泛傳閱,引發各方撻伐,以致管理階層以他違反公司行為準則為由,將他開除。圖為谷歌
加州山景(Mountain View)總部的企業標誌,攝於2016年。(圖/美聯社)

一名谷歌(Google)軟體工程師最近寫了內部備忘錄,質疑公司多元化政策,並說女性在
科技職位上身為少數,不是因為性別歧視,而是天生生理差異的結果。谷歌周一宣佈,已
經開除這名工程師。

據《紐約時報》(The New York Times)7日報導,這篇充滿性別刻板印象的備忘錄在美
國矽谷引發眾怒。文中指出,女人對壓力高的工作比較不感興趣,是因為她們比較容易焦
慮。也因此,科技業中往往男多女少,不成比例。

谷歌公司執行長皮查伊(Sundar Pichai)在致全公司的電子郵件中指出,備忘錄的部分
內容已違反公司的行為準則,也跨越了在工作場所倡議有害性別刻板印象的紅線。

不過,這備忘錄也令谷歌處境尷尬。長久以來,谷歌鼓勵開誠布公的文化,員工能在內部
論壇質疑高級主管,甚至嘲諷公司經營策略。然而,谷歌也像其他許多科技公司般,不斷
面臨批評,說他們在雇用與拔擢女性及少數民族上,始終做得不夠。

一名谷歌女性工程師在看過備忘錄的內容後,隨即推文道,除非人力資源部採取行動,否
則她考慮離職。

還有員工透過電子郵件,告訴大家,他雖然支持員工表達意見的權利,但這備忘錄未免也
寫得太過分了。

(中時電子報)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170808003351-260408
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講<孝順公婆>時,也請同時講<孝順岳父母>!!! 岳父母比公婆更有100倍資格要求女兒孝順!
[新聞] (台灣) 研究:女兒貼心讓父母增壽 http://tinyurl.com/mcktu3w 2011/08/07
[新聞] 性平祭祀》女兒回娘家掃墓 家族照興旺 http://tinyurl.com/lpbpvot 2009/04/04
[新聞] 女性祖墳留位 不是不可能 http://tinyurl.com/pp8l3z2 2009/04/03
拿聘金: 同古代人,男方<買女人>來養,得到<女方人力>。 (女人婚後不怎孝順娘家?!)
自己的女兒:(婚前+婚後)都好好愛護吧! 若不窮,<婚後>別...(販賣?) 給夫家(養)?!

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502239398.A.C90.html
PttLite: 滾! 08/09 08:45
sony577: 靈魂是沒分男分女的 只是住進女人或男人身體 08/09 08:50
sony577: 施寄青好幾輩子都是男的 只有這輩子是女的 08/09 08:51
sony577: Discovery 震驚世界紀錄片-科學家證明輪迴的事實 08/09 08:52
sony577: http://tinyurl.com/ya2sknjp 08/09 08:52
sony577: 世界各地都有輪迴的例子 youtube隨便都找的到 08/09 08:53
sony577: 換言之 這輩子是男的 下輩子也是有可能是女的 08/09 08:54
luki945: 不是讀CS的女生本來就少嗎 08/09 09:14
Ekmund: 為毛扯到輪回... 08/09 09:39
Ekmund: IT或資訊業性別比例不均 這種事一直都很簡單啊 08/09 09:39
Ekmund: 看大學理工科系比例怎樣不就知道了=.= 08/09 09:40
robler: 神棍滾 08/09 09:44
s678131: 活在自己的世界嗎? 08/09 09:52
shortoneal: 這工程師蠢在說出"天生"兩個字,不然以資工的男女比例 08/09 09:54
shortoneal: 來看,從一萬人挑一百人團隊跟從一千人挑一百人團隊 08/09 09:54
shortoneal: 哪個團隊的品質會高? 這根本不是性別問題 08/09 09:55
kuan0817: 基本上產業跟科系性別不均背後的議題根本是一樣的...... 08/09 11:23
lance8537: obov也很緊詹 08/09 11:36
ccas: 有人有原文嗎?好好奇喔~~ 08/09 13:29
EraKing: 靈魂是軟體,肉體是硬體,你軟體受限於硬體架構與用能力 08/09 16:42
marcusmiller: 原文是pdf,這裡 http://tinyurl.com/yde86v9e 08/09 19:09
rugia813: 在這版竟然會看到輪迴這種不理性又反智的概念真令人失望 08/09 23:06
lovebridget: 還好啦 川普當選代表噁心的女性沙文至少已經<50% 08/09 23:16
lovebridget: 正在往好的趨勢走 當然不可能減到0% 但方向是對的 08/09 23:17
toosakarin: 你們是還要被這id耍幾次啊 他就只是來貼簽名檔宣揚雙 08/10 00:06
toosakarin: 性 還跟他認真我也是無言 08/10 00:06

Tags: 離職

All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-11T08:03
滾!
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By Agnes
at 2017-08-16T05:49
靈魂是沒分男分女的 只是住進女人或男人身體
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By Yedda
at 2017-08-19T23:50
施寄青好幾輩子都是男的 只有這輩子是女的
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By Ethan
at 2017-08-21T21:40
Discovery 震驚世界紀錄片-科學家證明輪迴的事實
http://tinyurl.com/ya2sknjp
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By Rachel
at 2017-08-22T08:12
世界各地都有輪迴的例子 youtube隨便都找的到
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By Kumar
at 2017-08-24T18:18
換言之 這輩子是男的 下輩子也是有可能是女的
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By Skylar Davis
at 2017-08-26T19:14
不是讀CS的女生本來就少嗎
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By Faithe
at 2017-08-31T16:47
為毛扯到輪回...
IT或資訊業性別比例不均 這種事一直都很簡單啊
Belly avatar
By Belly
at 2017-09-04T00:54
看大學理工科系比例怎樣不就知道了=.=
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By Victoria
at 2017-09-07T16:30
神棍滾
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By Enid
at 2017-09-10T17:08
活在自己的世界嗎?
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By Genevieve
at 2017-09-11T22:58
這工程師蠢在說出"天生"兩個字,不然以資工的男女比例
來看,從一萬人挑一百人團隊跟從一千人挑一百人團隊
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By Linda
at 2017-09-13T05:04
哪個團隊的品質會高? 這根本不是性別問題
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By Margaret
at 2017-09-15T02:10
基本上產業跟科系性別不均背後的議題根本是一樣的......
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By Carol
at 2017-09-16T03:20
obov也很緊詹
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By Mia
at 2017-09-17T00:16
有人有原文嗎?好好奇喔~~
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-09-21T03:18
靈魂是軟體,肉體是硬體,你軟體受限於硬體架構與用能力
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By Yuri
at 2017-09-24T18:32
原文是pdf,這裡 http://tinyurl.com/yde86v9e
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-09-28T20:18
在這版竟然會看到輪迴這種不理性又反智的概念真令人失望
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-10-02T22:03
還好啦 川普當選代表噁心的女性沙文至少已經<50%
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-10-05T04:30
正在往好的趨勢走 當然不可能減到0% 但方向是對的
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-07T05:37
你們是還要被這id耍幾次啊 他就只是來貼簽名檔宣揚雙
性 還跟他認真我也是無言
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By Brianna
at 2017-10-10T21:06
是覺得可以給機會要求員工道歉,如果不願意就開除。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-10-14T14:21
去看科技版和現實的確如此
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By Regina
at 2017-10-17T12:32
鼓勵人家講又火人家?
Selena avatar
By Selena
at 2017-10-18T02:12
老美對種族歧視和性別歧視極度敏感 被火不意外
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-10-22T05:51
不火這個人 公司有更多人會離職
公司形象也大損 損失慘重
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-10-26T09:41
就如同你去德國公司 不管言論多自由 要是你發表贊同納
粹之類的 大概也被火
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-10-26T18:33
即使你講的內容很中肯也一樣
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By Regina
at 2017-10-27T05:31
解決問題的方式就是幹掉發現問題的人,真是血淋淋的例子
Emily avatar
By Emily
at 2017-10-30T07:17
說實話就是臭。
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-11-03T04:52
沒看過南方公園?這就是PC
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By Charlotte
at 2017-11-05T19:55
我覺得連那個考慮離職的女員工也一起火了吧!真情緒化,
公司裡有那麼一個討厭的人很正常吧?這都要離職在台灣
早被酸成草莓
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-11-07T13:43
這明明是陳訴事實 GOOGLE要賠很多了
Eden avatar
By Eden
at 2017-11-08T09:03
不能說實話逆?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-11-12T18:47
解決講出問題的人總是最快的
Puput avatar
By Puput
at 2017-11-17T03:01
Obov人呢?
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-11-21T20:10
明明是個人評論能當成是事實來用也真是讓人醉了
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-11-23T14:41
跟呆丸的政風單位有八成像
Andy avatar
By Andy
at 2017-11-25T20:37
離職的處分太重了,又一個犧牲品
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-11-30T09:48
這文我真的傻眼

這樣的主管該如何是好?

Regina avatar
By Regina
at 2017-08-10T00:44
我們公司某位主管做了十幾年的老鳥,每次跟她說XX公司XXX找她,她都沒反應。直到再問說:你有聽到嗎?她才有反應。然後每次看信箱,她看的到客戶來信詢問的事情,卻看不到我回給客戶的信?每封都要ㄧ直問我,煩都煩死了。面對經理ㄧ副很能幹的樣子加班加很晚,以至於主管很喜歡她。只要有錯她都推給下屬,我真的快受不了她。但想 ...

欠薪問題

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By Xanthe
at 2017-08-09T18:01
各位大大安安,小弟7/25開始在某家公司上班,但聽聞前輩說老闆投資不善,已積欠多數 員工五、六兩月的薪水(正常每月十號發薪)。並且有意轉賣公司。於8/8公司內部開了薪 資協調會,希望延後發薪或欠薪,但討論未果。 問題 1.小弟如果明天10號領不到七月的薪水可以採取哪些行動?申訴勞工局? 2.小弟如果離職 ...

科林儀器股份有限公司

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By Hedwig
at 2017-08-09T14:26
最近面試這家公司. 應徵門市銷售 在電話裡跟人資跟我談說 如果應徵上的話.簽約要簽3年 因為前3個月是培訓,但有薪水領 培訓期間若公司或自己覺得不適任 離職不用返還薪水 但3個月後正式上班 未滿3年要付前3個月的底薪(但獎金之類的不用歸還) 因為之前一職是做助理職 想換行學專業 3年很 ...

反推亞立田-行銷企劃職務

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-08-09T13:59
以下代PO 手機排版見諒 ----------------------------------- 我之前在這家公司是品牌部門的行銷企劃, 主管andamp;品牌總監姓李叫and#34;哈利and#34;,對於行銷企劃一竅不通 擅長把底下的人弄走 他來兩年,因為他的緣故品牌部門已經走了20幾個人(他自己還不知 ...

在群創做得很不開心 該離開嗎?

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-08-09T12:22
如果是技術員,其實這工作你要來就來要走就走. 以前我家裡有人得癌我要有時顧病有時空閒我就去應徵那種中班的,時薪有180 像德X儀器/通X電子都嘛有這種班 要應徵就去警衛室說要上班,要離職就直接跟仲介說不幹了.就這麼簡單. 如果你是學生要打工兩個月買GOGORO iphone,那我勸你憋一下,兩個月很快 ...