奶奶中風 需要照顧 可以留職停薪? - 職場

※ 引述《JuicyChen (Juicy~~~)》之銘言：
: 想請問一下 南部的奶奶突然中風 本來醫生預估3~5天有蠻高機率會過世
: 有查過二等親 過世的話會給予六天的有薪喪假 本來預計要請了
: 但是回去南部後 奶奶在危險期後 腦腫脹的部分並沒有醫生預期的嚴重
: 所以觀察一陣子 沒有立即生命危險後 剛轉到普通病房，預計還要觀察10~15天。
: 但是奶奶的右半身無法動，目前無法自己翻身
: 所以需要家人+看護 每兩個小時幫忙翻身一次+鼻咽管進食
: 如果可以的話 是希望能夠留在南部陪3周
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: 想請問 奶奶病危→中風 無法行動需住院2~3周
: 這種狀況下 是否可以申請留職停薪??
: 有人因為家人身體狀況很緊急，而要一次請3~4周而直接申請留職停薪的嗎??
: P.S. 聽過留職停薪的狀況，好像都是生產、育兒、自己身體出狀況居多

剛推錯文

推 demoiselle: 第一週先請7天，然後每次事假快到期再延請3天 3天 11/09 09:45
→ demoiselle: 且戰且走,有可能在這期間,家人會討論出照顧方案 11/09 09:45
→ demoiselle: 或許不會一次用到連續3週事假，或是中間有機會回台北 11/09 09:46
→ demoiselle: 事假超過規定日數不給薪 家庭照顧假一般併入事假 11/09 09:47
→ demoiselle: 人資或老闆受不了了會主動找你談...切記，談的時候 11/09 09:47
→ demoiselle: 務必強烈表達很喜歡這工作 很想回來做，但奶奶也很重要

因為醫生也無法確定病情的發展
只能每天趁巡房時跟家屬溝通可能性
守在醫院且戰且走

臨時請留職停薪的可能性並不大啊!


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