好兩難... - 職場

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By Zora
at 2011-04-20T17:15

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我跟我老公的工作在台中,目前小孩在彰化娘家給外婆幫忙帶,婆家在高雄
去年五月份因為生產~除了請了產假~又接著請育嬰假
今年一月份復職成功,正式回到職場上班
我們這間分公司目前就是店長+同事1+我三人的小團隊
回來上班後,同事無意都會透漏我請產假育嬰假時他們有多辛苦,
我們的班試是兩班制
早班是9.00~19.00,晚班12.30~21.30
請育嬰假時,店長去開會,同事就得自己上整天班,
變成晚餐都必須提早自理,不是吃泡麵就是買壽司御飯糰

今天早上,老公打電話告訴我說他終於請掉成功要回高雄了,7~10天之內要去報到了
對他來說真的是一個好消息,因為可以回到自己土生土長的地方
台中也不用再去付房租了,
然而我卻煩惱起來了

跟同事們之間相處的都還不錯,
回到職場上工作也還算是適應的很快
如今老公要調走了,台中對我來說就都沒有任何親人了
這份工作算是不錯,可以讓請育嬰假的我回來上班,
同事人也都不錯,
如果我說我要離職了,好怕傷了彼此之間的情誼,
因為我們這樣的上班時間,很多新人來了很快就又走了
目前我回來工作3.4個月了
我現在好猶豫不知道該怎麼辦...

如果要離職我該怎麼開口呢?

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2011-04-23T10:58
離職吧!
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By Kristin
at 2011-04-24T21:11
總是要提的,就照實說就好
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By Olivia
at 2011-04-29T01:37
總是要提的 不過一定會黑掉

年輕不要留白人生新選擇大陸實習等著你/妳

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By Susan
at 2011-04-20T15:43
2011/4/21晚上六點文大推廣部509A教室舉辦暑期赴大陸實習講座 全球化的趨勢下,國際人才必備三大基本條件:國際視野、語言/溝通能力及了解多元文 化的實務/實地經驗。前進大陸發展已是台灣人必然趨勢,擁有內地實戰經驗,就能贏在 起跑點上,成為企業首選人才。中國文化大學規劃完整的學習、實作與獎勵三合一人才培 ...

忍不住嗆回去了...

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By Agnes
at 2011-04-20T02:25
這個月門市店長突發奇想開始實施罰錢的規定,之前是沒有的 他擬定一張值班經理書,按日配上大家的名字(店長除外) 並寫上他擬定的規定,而規定的最後一條就是他可以隨時依需要增加規定 並且要求門市全部人員簽名 到現在半個月過去,已經有三個人受罰 內容是....叫貨漏單、客戶未於第三天覆訪、報廢少收 雖然說是我們有錯 ...

走~!一起去皇后鎮森林烤肉吧!

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By Jessica
at 2011-04-20T00:23
交朋友是件快樂的事 能趁假期跟朋友一同出遊 把煩惱拋到九霄雲外 更是件令人開心的事 Alice很開心在上次的活動當中 大家真的都變成好朋友 也當下就約定5/14還要一起出去烤肉 希望能讓更多人加入我們的行列 所以 每天總是匆匆忙忙的朋友 這次就放下身邊繁忙的事物 放自己一天假 跟我們一起去享受皇后鎮森林的悠 ...

關於離開留下的問題

Connor avatar
By Connor
at 2011-04-19T23:32
我上星期已經跟主管口頭提離職了 因為我在公司的年資超過5年了---因種種考量原因+公司福利差 想趁年輕快換!! 年資超過5年,公司是要30天前提出 再加上,陸續有2家要面試,一直請假,所以就想先提離職再說 因為同組的另一位小姐可能也要離職,所以,後來我被婉留了 ...

小公司的工作型態

Selena avatar
By Selena
at 2011-04-19T23:08
原文刪掉 請見諒! 看到原po的文章 心有戚戚焉 本身是白天準備公務員考 常常去補習班補DVD 晚上運動用品店打工 不過因為是私人的 而且是走精品路線 整間店除了早班一個同事跟我之外 每天就是跟老闆 老闆娘以及家裡人工作相處 每次晚班跟早班交接之後 我就會莫名的空虛寂寞 自己個性很喜歡笑也 ...