好奇公司的薪資制度問題 - 打工

HELLO,不好意思跑來Part-Time板問
因為我現在在假日有在某知名食品產業工廠打工
然後因為我去年就有做過了,所以跟廠內的人都很熟
然後他們前兩天就在問我薪資的問題
看公司給我的薪資待遇如何
然後他們就在說他們正職人員底薪才15K多一點
需要靠全勤 交通津貼 伙食津貼加一加才有19K左右
但是同工廠外勞底薪卻19K
雖然該工廠本來就是靠加班來賺錢
在特定時間會把每日工作時間拉到12小時
但是他們正職的超過8小時好像就會加成
Q1:
所以正職這樣薪水合理嗎?

Q2:
我時薪目前115有按照勞基法沒錯
但是我假日每天幾乎也都12小時
那這樣請問一下
9-10小時有1.33 11-12小時有1.66嗎
因為公司都是用115*工作時數 沒有在加成

Q3:
他們4/3要我去上班 但是原那天補假
那有薪資雙倍嗎？


因為對相關法規不是很了解
所以才來Part-time問問看
有請到高手解答(^_^;)

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