好方法，讓我們的目標規劃穩達達！ - 職涯

《好方法，讓我們的目標規劃穩達達！》
by蒼蠅頭‧小資家: http://goo.gl/KjiM1
------------------------------------------------------------------------
「你怎麼看起來很憂鬱？咦，又在規劃今年的計畫囉！」
「對阿！有點懶得規劃，因為前一年的目標大部分都沒做到！」
「哈哈！我也是，每次看到訂定好的目標規劃都會感到壓力及
愧疚感！一項項都沒做，累積到最後根本就不想看它了！」

新的一年又到來，我們不僅要回顧一下去年的目標是否有達成，看看前一年制定計畫
的方式需不需要修正，重點更要好好規劃一下今年的目標，我們常常都在訂定計畫，
不僅工作或是家庭，常常都有許多目標需要達成。

以我為例，除了訂定短期的周、月計畫外，更會規劃一年、三年、五年的長遠規劃，
每年的年終也會進行一次大掃除，開始好好規劃一下明年的計畫，也會將前一年在設
立目標的偏差做適當的調整，我認為制定目標對我來說是非常重要的，不僅可以讓我
有目標可以追尋，更讓我能充滿熱情不斷成長，除了一般常用的SMART原則外，以下
提供一下我設定目標的一些順序，提供給大家參考：

1.設立一個真正的挑戰目標
設立目標時，記得要謹記一個原則，就是要思考這個目標到底是不是可行的，到底能
不能做到，別設定太不切實際的目標，例如當我們並無撰寫習慣，但卻設定出書的目
標時，可能就要考慮這件事情的可行性。

可能就可以先從寫日記、部落格、專欄、再到出書，這樣的流程可行性就會提升，雖
然說不要太超過自我能力，但也不要設立過低的目標，這樣就沒有執行的動力，因為
沒什麼挑戰。

2.連結強烈且積極的情感因素
將目標連結我們的欲望，讓我們達到目標可以進而滿足我們在情感上的需求，例如說
我要賺錢是為了讓辛苦的媽媽可以過好日子，或者是我要在短時間達到工作的績效，
是為了要讓上司對我刮目相看，別再小看我。讓每個重要目標都跟正向的情感因素連
結，所以當我們在執行的時候，就可以讓我們不斷地充滿著熱情跟動力。

3.建立清晰可見的可視情境
成功後甜美的果實，也是我們達成目標的關鍵因素，例如目標是提升自我的工作績效
，藉著拿到績效獎金來證明自己的能力，那就可以先規劃那筆獎金該使用到哪裡，如
果想拿績效獎金去夏威夷渡個大假，那就先找到夏威夷美麗的照片當作可見性的激勵
因素，只要我們每每看到這張照片就想起我們該努力朝目標邁進。

4.共享願景
試著將我們的目標與大家分享，藉由分享的過程，我們可以更相信我們是有能力可完
成這些目標，也可以藉由分享的過程，讓別人相信我們真的可以做到，也可以在我們
鬆懈時，不斷地提醒我們的目標何在，直到完成目標為止。

5.好事多磨
目標若過於大時，可能需要較多的時間來執行，所以別心慌，可以試著將目前的目標
在拆成更小的目標，一步步去達成，除了充滿著熱情外，更要抱持著耐心的態度，因
為最終甜美的收穫，將讓我們忘卻努力過程中的辛苦。

創業的過程中，常常需要規劃很多的目標，也需要針對目標不斷地進行修改，直到達
成目標為止，而且也別忘記當初創業的初衷，因為最初設立的願景可能才是支撐我們
走到最後目標的最大動力。

--------------------------------
服用時間: 三餐飯後加一杯溫開水!
歡迎訂閱蒼蠅頭小資家最新文章
http://www.bossfly.net/

--