好的主管真的重要 - 離職

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-09-16T12:57

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是這樣的
當初我的主管要我多表達自己的意見
但實際上,我這麼做了卻很痛苦
因為他總是無視我的意見或是想一些極低可能行的理由來否定我
不然就說是我太敏感了,這根本沒什麼
但事實上,就因為他無視我提出的問題與意見,真的造成了重工與一些問題
現在這事重複發生了,我再次提醒他,
他也一樣直接無視我的建議

我想了很久,要怎樣才能委婉的說明這問題,但又表達出自己的委屈
想來想去,寄出這封信之後應該就會被資遣了
但不寄心裡不舒服

直屬主管真的是員工離職的重要原因啊


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Tags: 離職

All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-09-18T04:15
不能資遣你吧…說真的,主管不是老闆,他憑什麼資遣你
?都是領人家薪水的,你想太多了…但工作上有磨合很正
常,勇敢提出意見沒有錯,但過於傷心會讓人覺得你太敏
感了,是滿正常的,他沒有立即接受你的建議,你這麼難
過也有點over了,這次不理你,就下次再提醒就好了,主
管也是人,只是磨合問題,你有點想多了…
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-09-21T02:28
如果只是一次,算是正常,就是一直發生,才讓人生氣
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-09-24T01:09
我懂,所以後來我都不講話了,他說了算
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-09-25T19:20
我覺得你只是太在意他為何不聽你的…但說真的,下屬的
義務是幫助主管解決工作問題,而不是指導主管如何工作
,就像主管是來帶領下屬如何衝公司業績,而不是來自以
為是老闆決定你的去留,你其實真的有點抓不太到重點,
他聽不聽你的,都不干你的事啊,他不聽你的部分,是有
影響到重大事故嗎?如果沒有,就是你個人想要尊重而已
…把自尊心用在這種地方,真的沒有比較好,盡自己該做
的,堅持對的事,至於他想不想聽你的,是他的自由,你
根本管不著啊…
Emily avatar
By Emily
at 2018-09-30T04:42
我懂!又要人家提意見,然後又一直打槍!那幹嘛問我
而且打槍的理由又很爛
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-09-30T23:48
在我們公司,主管是真的可以決定一個人的去留
我當然可以不要在意他聽不聽,但他錯誤的決定造成重工
Dora avatar
By Dora
at 2018-10-03T01:18
卻是我要去處理的,重工時數,是算在部門績效內的
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-10-07T12:41
明明就是可以避免的重工,為什麼要讓他發生,不能一次做對嗎
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-10-10T16:35
如果只是要下屬去follow,那為什麼還要人家提意見
Iris avatar
By Iris
at 2018-10-14T08:11
感謝上面懂我感受的人!謝謝
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-10-15T10:55
我也覺得又要人家講又要一直打槍人家,是耍別人玩嗎?所以才
乾脆不講話
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-10-20T10:07
我想重點就是你沒有成功說服他…但你只單方面覺得都是
John avatar
By John
at 2018-10-21T18:22
主管的問題,我是覺得不妥啦,反正你也寄信了,如果這
工作無法再做,就換工作就好了,但我其實覺得,有辦法
說服主管的下屬,才有資格批評主管,不然主管的失敗=
你的失敗,因為你們是同一個團隊,以前我也覺得向上管
理是很機車的勸導文,但後來才發現,團隊合作沒有在分
你我的,只要你認同是團隊,你就不會自私自利!你會想
辦法讓主管正視你所看見的問題,並一起解決它,而不是
一直跟主管哭鬧,像個討不到尊重的小孩,過二十了,是
大人了,是該成熟一點了!
Michael avatar
By Michael
at 2018-10-23T23:00
跟太敏感情緒化的人共事超級讓人不耐煩
Candice avatar
By Candice
at 2018-10-26T11:05
沒錯 這種以為自己意見最厲害最有可行性的人最麻煩了
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-10-27T12:22
都無視他人的意見 只活在自己的小世界
Liam avatar
By Liam
at 2018-11-01T12:15
完全明白你的感受 主管真的會影響每位員工 最近深深
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-11-05T23:33
受影響中 哈哈 需要聊聊可以私訊
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-11-10T18:10
主管也是人,做決策不可能百分百對,如果能力不夠好會比一般職
員更想遮掩。顯然你們主管判斷力失準,但犯錯了難道你期待他會
跟你道歉嗎?有些事情其實自己知道就好。你遇到的每個主管只會
告訴你兩件事,第一是未來我要變成他這樣,第二是未來我絕對不
要變成他這樣,都是學習的一種
George avatar
By George
at 2018-11-14T22:21
看來主管要你多表達意見只是說說,以後真有想法也別說了吧
,他又不是認真要聽,你也不要浪費時間
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-11-16T18:12
重工或他決策的事,到時候出問題一定也會推給下屬,說是下
屬的問題,這樣的主管你還期待他什麼?
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-11-18T17:51
我也最近為了主管想離職
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-11-23T10:24
換位置換個腦袋...

該走人嗎?

Caroline avatar
By Caroline
at 2018-09-11T20:18
各位前輩好 最近處於一個掙扎要繼續留下還是離開的階段 想聽聽看大家的意見 這是我第一份工作,薪資30k 主要是做總務和人事,最近除了行政的工作外還要接類似講座助理的業務。 主管也沒想要補人,事情越來越多。 其實進來沒多久就想離開了,主要是因為公司氣氛。現在的環境是上班超級安靜,大家都 不講一句話的那種。公 ...

適應困難

Emily avatar
By Emily
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我已經職場10年了,以前在別的公司向來贏得優秀的評價, 也可以在職場上交到朋友,離職後還繼續聯絡。 但這次換工作真的吃鱉了。 新公司已過三個月,工作量不會很大,也有一起替手的同職位同事, 人際關係上,大家都是年資兩年以上的成員,都很熟、而且感情很好... 甚至已經是朋友的關係了!!而他們都是這個公司團隊非常 ...

Re: 想離職,覺得走在不正確的路上....

Steve avatar
By Steve
at 2018-08-10T10:17
※ 引述《qqq6661211 (fish)》之銘言: : 工作上都會用到line,下班還會有line : 每天都進出貨打單,還要像總管管ㄧ些雜事 : 加上要走來走去進進出出天氣也熱 : 常常被交代吃力不討好的事 : 加上我個性很老實,內向也不高調(不討喜吧) : 我不知道為什麼每次我做錯什麼事就會被放大解釋 ...

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By Frederic
at 2018-08-06T22:28
文長慎入!!!!! 最近因為公司案子關係老闆拼命面試,終於來了兩個大概五十歲的同事 要先說我對年長的同事並沒有歧視或任何看不起的意思,事實上我現在跟另一位年長的同 事還不錯 重點就是另外一位新同事,到現在才來兩個禮拜,我真的對她的行為非常不喜歡 先不說她之前在別間公司當負責人還是主管,今天她進來也只是 ...

想離職,但對未來茫茫

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各位前輩晚安 目前工作實在枯燥乏味,也做了很多年,同事太愛私下弄人,氣氛很差 很想去東部過過簡單生活,但又沒什麼專長很怕餓死 不知道大家有什麼建議,像是去職訓局或什麼的可以給我點建議!出發總要有個計劃 - ...