好的公司同事是不是比較沒同理心? - 職場

※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言：
: 最近和朋友聊天討論到這部份
: 因為好公司人人都想進
: 除了能力好的人大多沒什麼同理心以外
: 還牽扯到升遷的問題
: 想要往上爬除了讓自己優秀到被主管看見
: 不然就是陷害同事讓他們狂出包這樣就能顯得自己能力很好
: 不過差一點的公司就不太會這樣了
: 因為很缺人的關係
: 每個人都忙到沒時間耍心機
: 新來的員工也會比較照顧
: 因為巴不得你留下來
: 這樣大家辦事還會輕鬆一點
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD.

我這邊舉一個實際狀況
在又爛又操又缺人的單位

忙到沒人帶、沒人交接
事情繁重又一堆急件，做啥事都可能會出點小包

問一下業務問題，大家忙到沒時間幫你釐清、發展問題
而且會覺得你這人很麻煩

沒時間照顧你，也沒時間幫你扛你做不來的業務
總是有坑讓你跳
但卻也不缺講閒話
因為講閒話又不用用到大腦又可以紓解壓力
而看定你就是容易出包、容易犯錯
身分認證get

因為缺人，一個人可能扛個三五個人的份量
想要留人嗎?
因為大家都知道單位就這樣、流動率就這樣
來者不拒去者不留

要珍惜什麼呢?
業務就是這麼多、單位就是這樣
撐不下就找別人撐吧

沒有誰是取代不了的人
只是業務跟責任是要誰扛而已

--