看到這一篇公司公告感觸很多：http://tinyurl.com/punobm3
其實一路走來看過許多公司，
每一間公司的文化都會深深影響他所招聘的人才、資質、甚至是召聘成本...
即使一間公司不賺錢，也不要小看文化這東西，文化能決定公司能否壯大並長久，
因為公司對經營者來說一切都是比氣長...。
員工的忠誠需要用文化來主動凝聚，上面的管理風格需要用文化來引導。
其實有時候從辦公室的裝潢風格就可以看出一切
有時候進入一間辦公室，看到OA隔間一個一個隔起來，每個人坐著自己的事情，
辦公室鴉雀無聲、燈光昏暗、毫無生氣...，當然也有人覺得這保有隱私。
但跟另外一間整個是開放空間的辦公室，所有人用沒有隔間的大長桌，
整個氣氛看起來也舒服許多，員工間沒有隔閡，所以分享、溝通及討論就相對快多。
一點一滴每天累積的工作效率就相對高出許多。
而現在世足賽，有沒有公司同仁一起看世足討論、甚至在公司一起看，
整個主管一起參與討論，大家彷彿除了公司業務還多了一個目標，
說真的有時候從一個小小的點就可以看出公司的文化。
大家有沒有遇過比較喜歡或討厭的文化呢?
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