客套話? 認真想幫? - 職場

我最近剛換工作，差半個月就滿試用期

但對於新公司A的企業文化一直無法適應

多次因心理壓力而裝病請假 (理論上這也算是焦慮症啦)

目前抱著若有不差的機會就會毫不猶豫離職的心態



由於並非對前公司B有所不滿，而是找到(自認為)更好的機會才離職

所以與前同事並沒有決裂

上禮拜五與前同事吃飯時討論到這個話題

飯局中大概有三分之一是我的抱怨大會

在我抱怨了一段時間後，其中一個前同事問我要不要試試看他前公司C



據我所知該前同事亦與前公司同事保持良好互動

再加上他是前公司主管級的人物

相信若他想要幫忙，一定會有人賣他面子

故當下就拜託他找朋友幫忙丟履歷，走內薦應徵



前同事這樣挺我，雖然我沒有抱太大希望，仍是很感動

只是，至今已經過了一個禮拜，離試用期滿越來越近

由於職場的默契是不會把未滿試用期的資歷當資歷

日子一天一天拖過，對履歷的傷害也越大



很想向他詢問進度，但我不想讓人認為我是在利用他

也怕說破了會傷感情，或許他說要幫忙只是客套話

像這種客套話，在職場上似乎很常見

不知道各位有什麼想法??


--