如何主動找同事聊天? - 職場

我是覺得你的情況和你自己的認知反而不同

※ 引述《metalica (金屬搖滾)》之銘言：
: 今年已30歲，入職場有三年經驗
: 但始終個性內向、沉默寡言的問題改不掉
: 無法正常地跟同事social、聊天
: 目前在這個這家公司有一年多的資歷，但因為剛進去都不會主動找人聊天
不會主動找人聊天

那請問公事上會主動去問不會的事情或是有合作的討論嗎？

甚至是傳公文什麼的會接觸到其他人，有沒有了解對方責任範圍是什麼呢？

有時候聊天的話題就是從公事上開始的，互相越了解就越會扯有的沒的

去隔壁同事那邊討論公事，發現他桌上的玩具或是什麼東西就可以自然的聊一下

簡單的起頭，不長也沒關係，畢竟你這個舉動也是讓對方知道你這方面可以聊



舉例：

到A同事座位上談公事的時候發現桌上有擺幾個模型

剛好你對模型很有興趣，就可以詢問意見或是討論

下次就可以再交換訊息或是有請教的機會




: 久了就定型了，突然想找人聊天自己也覺得不自在，也怕沒話題讓人尷尬

因為你也沒讓其他人知道你到底可以聊什麼話題

你到底是ACG宅男呢，還是陽光運動系？

有時候開口不是為了聊天，也是互相了解可以起什麼話題

反而是可以無意間讓你在某個話題有開口的機會


舉例：

A同事帶了自己烤的蛋糕來公司請大家吃

這樣部門的人就知道A同事對於烘焙很擅長

要是以後談到任何可以接到烘焙的話題，A同事都可以被扯進來或是被找來討論



: 其實不光是聊天，跟主管的應對進退都不太ok，總是唯唯諾諾沒有主見
: 主管也不斷提醒我好像特別安靜

這部分變數太多，因為要考慮到每個公司的風氣才會知道怎麼做才是對的

和當兵一樣，進去就要觀察單位上是否是學長學弟制

還是排a也是真的把我們當好兄弟

至於應對方面我某些時候也是很爛，知道哪裡不足就再改進，進步一點就是一點

: 很想努力改變，但始終找不到方法，再這樣下去感覺會被淘汰
: 懇求有沒有大大可以給一些建議，謝謝!

每個人都有每個人的style，不用特意去模仿別人

有你聊得很來的人，也就有完全聊不起來的，不需要強求

自己也要知道聊不起來到底是公司的氣氛還是自己的問題


最後我想只有公事搞砸的時候才需要擔心被淘汰吧


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