如何成為高抗壓性人才？ - 加班

※ 引述《Cisqua (訴衷情)》之銘言：
: 最近我體認到一件事情
: 抗壓力(=奴性)
: 如果好的話，那工作應該就比較能待得久
: 當你在一個很需要抗壓力的環境工作個幾年的時候
: 說不定出來就變得很勵害
: 而且到其它公司搞不好會無往不利
: 就是一種很阿Ｑ的精神吧？

培養抗壓性是需要前提的 就是你的心裡有一個很明確的目標
為了這個目標所以在過程中遇到很多鳥事你都願意忍耐

即使如此 願意忍耐這種行為也是權衡比較後的結果
好比達成目標+80 那麼你的忍耐極限就只會在-79

如果在-80以上 等於一點意義也沒有
就只是純粹的奴性或自虐狂而己

: 因此我想要培養好的抗壓力，我在想有什麼好的方法可以培養呢？
: 有道是”專家是訓練有素的狗”
: 說不定人也可以把自己訓練為一個抗壓性高的人才
: 像我媽媽以前說她工作多麼的辛苦，不停加班、薪水少、月休才幾天
: 我就覺得我搞不好過太爽了

人類是要一直進步的 不進反退不覺可悲嗎？
譬如一個在人道的人 聽另一個在餓鬼道的人靠夭多苦多苦
所以覺得自己過太爽 應該到餓鬼或地獄道體驗一下？？

人道的下一個目標明明是天道才對
會跌回餓鬼或地獄道應該是自己缺德使然

: 雖然我媽媽跟我的年代不一樣，但現在也是很多人月休才幾天，
: 錢少事多離家遠的，我相信應該比比皆是吧！
: 要是我能把自己培養成刻苦耐勞的人（ex. 22k 月休4天 也能做的話)
: 說不定在生活上會過得很開心、知足
: 舉的例子比較極端
: 但想要請教一下如何可以讓自己變得抗壓性十足、刻苦耐勞、
: 不會在心裡抱怨目前情況的人？

如果你有看過抗戰片之類的電影的話
就會知道每一個師或團之所以願意在那邊撐
是因為在等待援軍或有其它更明確的目標存在
若背後的這些原因消失 其實就可以馬上撤退了

結果撐到後來才發現上面根本在放假消息
自己的師或團只是留在這邊阻敵當替死鬼而己
所以除了自己有明確的目標外 也要合作的對象有誠信可言
不會劃假大餅泡沫化 那這種維持抗壓性的過程才有意義

環境裡沒有你要的東西 趕快打包走人不要浪費時間了
一個公司若流動率高 員工是草莓只是最表面的因素
深度因素是公司根本無法提供給勞動者想要的報酬
不管是精神或物質的收穫 所以人家才不願意久留

流動率中低普通的 那就只是道不同不相為謀
也不用勉強別人 道理就這麼簡單而已

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