各位職場板的前輩們好，
新鮮人第一次接到這樣的要求，
不曉得該如何準備，心慌得很｡ﾟ(ﾟ′Д‵ﾟ)ﾟ｡
最近收到一面試邀請，職位是行政兼櫃台。
工作內容基本上接待、零用金管理、一些比較雜的東西
其他條件內註明「需要有日文基本溝通能力」
公司離住處交通方便，
看起來也有制度有規模
對方邀請下週一面試，
收到的電子郵件中要求需準備
「一份10~15分鐘的簡報於當日簡報，主題不設限自由發揮)」
附註「如您曾經有Projects的作品或最高學歷之成績單，
也歡迎於面試當日提供給面試主管參考。」（但我完全沒有任何作品...）
我有致電該公司，想詢問簡報形式是指口頭簡報，
還是準備PPT電子檔案，但沒有人接到OTZ
我只有一個週末可以準備。
確認職務內容，及自己的出身科系和所學，
翻看過去的報告作業，
能擠出來的大概只有「認識日本茶道」或是「接待日本高中生淡水一日遊行程」......
查詢板上文章，大多有被要求主題或就是自我介紹，
據一些板友推文大略得知，企業似是想得知求職者的
「自信心、口條、表達能力、統整能力、邏輯」等等
我想知道的是，我該選擇報告什麼？
行政櫃檯人員...應該不需要知道公司產品特性吧？
當然看一下公司首頁的介紹是基本的
而且我兩天內大概也擠不出相關的東西，
拿過去學校作業（茶道？）修改、練習以後拿去就好嗎？
還是準備10到15分鐘介紹自己？整合起來？「自我介紹+接待高中生經歷」之類的
心裡七上八下的，真的沒有接到過這樣的要求，
甚至目前為止的面試經驗，都沒有幾家企業要求做自我介紹......
（到底都面試了什麼公司呀）
希望前輩們可以給我一個方向和指點，萬分感謝！
手機發文怕吃字，分段比較開，還望見諒><
-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00ED.
--
All Comments