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如何計算遣散費 - 工作

Charlotte avatarCharlotte · 2010-12-03

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如何計算遣散費,本人在公司已待了11年因公司業務減少了所以要大幅裁員,但我已42歲要另找工作會有年齡上的問題,而且年關要到了,家庭又有1個就讀高中,2個就讀國中的子女如何是好呢?外加公公洗腎婆婆照顧之生活費,也不能只靠先生1人務農為生...請教如何計算遣散費對本人有利?本人在公司已待了11年因公司業務減少了(關埸)所以要大幅裁員,但我已42歲要另找工作會有年齡上的問題,而且年關要到了,家庭又有1個就讀高中,2個就讀國中的子女如何是好呢?��
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Agnes avatarAgnes2010-12-05
首先要請妳向勞保局申請投保年資資料及提撥勞退金資料有這兩樣資料才能證明1,妳有沒有投保勞保2,妳投保勞保的金額是多少3,妳是從何時開始適用勞退新制(提撥6%)假設妳是94年7月1日開始適用勞退新制適用勞基法的年資有(舊制)89年7月1日~94年6月30日年資有5年適用勞基法的資遣費有(舊制)27,100x5年=135,500元勞動基準法第17條：雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平�
Lucy avatarLucy2010-12-04
資遣費計算方法首先妳必須確定94年7月1日勞工退休金條例實施時，雇主有要求你勾選「新制」或「舊制」或「暫不勾選」。又；99年6月30日落日前，妳有無原選「舊制」或「暫不勾選」變更為「新制」。這個因素，三者影響的計算結果會有很大的差異(計算基礎的基數會有差別，但勞工退休金提繳額會補回)，所以，妳的勞工退休金提繳額必定也高薪低提，又發生有一筆損失，也該向雇主求償，算來算去妳可以去剝雇主的一層皮啦因妳未述明前項勾選什�
Edward Lewis avatarEdward Lewis2010-12-05
大大記ㄉ持身分證+印章ㄑ區公所辦理國民年金減免否則會以674元/月計費這是須"主動申請"才會有ㄉ減免若生活有困難建議先投保申辦勞工紓困貸款詳情請上勞保局網站看42歲還算年輕請振作!!!...