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如何計算遣散費-前6月份投保金額都不同請再算一下好確認謝謝 - 工作

Adele avatarAdele · 2010-12-03

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如何計算遣散費,本人在公司已待了11年因公司業務減少了所以要大幅裁員,但我已42歲要另找工作會有年齡上的問題,而且年關要到了,家庭又有1個就讀高中,2個就讀國中的子女如何是好呢?外加公公洗腎婆婆照顧之生活費,也不能只靠先生1人務農為生...請教如何計算遣散費對本人有利?本人在公司已待了11年因公司業務減少了(關埸)所以要大幅裁員,但我已42歲要另找工作會有年齡上的問題,而且年關要到了,家庭又有1個就讀高中,2個就讀國中的子女如何是好呢?��
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Carolina Franco avatarCarolina Franco2010-12-03
辛苦的媽媽你好~雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，應於終止勞動契約後，於30日內發給資遣費~問:請教如何計算遣散費對本人有利?答:計算資遣費及退休金時的基數以全薪計算。也就是說以你薪水條上領到多少就是多少~資遣前半年的薪水總和再除六就是你該領遣散費的基數~再來就是勞保舊制和新制的問題.舊制的話是工作一年可領一個月,新制因雇主已提撥6%所以遣散費是工作一年領0.5個月~94年7月以前都是舊制,所以89年7月1日到94��
William avatarWilliam2010-12-05
謝謝各界教授,小女子授意良多..會好好跟老闆申請費用,但不知老闆是否認同?還是要對各位大大不辭幸勞的回覆問題,萬分感謝!!
Isabella avatarIsabella2010-12-04
勞基法定勞工選擇勞退新制後有權利跟老闆結清舊制的退休金.一樓的大大應該也是想幫人家多爭取到一些錢吧.
Erin avatarErin2010-12-05
「提醒您不要忘了跟雇主結算勞保舊制的退休金」有資遣費，哪來的退休金？勞保也沒有新舊制不要亂教好嗎？
Ida avatarIda2010-12-04
1樓的大大是複製別人的解答吧!*****(((請版大特別注意,計算遣散費不是依投保薪資,是以實領的(未扣除應扣金額)薪資計算)))*****舊制是:年資5年所以是27100x5=135500新制是:年資5年6個月5年=2.5基數27100x6/12x0.5=677527100x2.5=67750所以版大的遣散費為135500+6775+67750=210025(遣散費)預告工期為30天,如果資方沒給預告工期,必須給付預告工資給員工還有未休完之特休假遣散費還有新舊制的問題,新制是2年年資為一個月遣散費,舊制為一年一個月遣散費,你可以向資方要求***遣散