如何調整自己的心態，快被自己心魔壓垮 - 加班

敝人認為這一篇有個〔觀點〕很希望大家來討論一下

「為什麼員工被鼓勵利用『私人』時間加強自己的工作技能」

然後還會有人認為「公司『免費』讓你學很好」



覺得奇怪的點；

留下來學東西感覺上被免費教東西－賺到了

學會的東西以後還可以帶著走－賺到了

老闆：請一個雖然沒經驗但比較便宜的－

　　　不用花錢教他（給老的去教就好）
　　　　
　　　也不用給加班費

　　　過一陣子就有一個有經驗但還是很便宜的可以用了

　　　還可以說公司很看中你願意栽培你（請你再讓自己更好用一點）

　　　順便收買員工的心，科科！


如果說企業本不該有訓練員工的成本支出，那當我上面的話都在放*！

如果企業本就該負擔訓練員工的成本，那麼請大家想兩個問題：

1.自己的時間值不值錢？（自己的時間不值錢就一輩子加班到死吧，慢死不送！）

2.如果自己的時間值錢，加班那些時間成本的收益（產出更有能力的員工）

　雖然自己也有受益（有助於未來）
　
　但老闆幾乎不用任何成本就可以跟著獲益

　你認為是互利雙贏嗎？


要叫一頭牛去耕田，只要給牠戴上相應的耕具

然侯叫牠自己晚上去看隔壁的牛怎麼耕

你覺得牛會不會理你

牛;哞～call 寧



我同意員工自身也需要精進自己的工作技能

但是可以不要把自己弄的那麼方便，然後讓慣老闆超級隨便

過多的積非成是，讓台灣勞動環境變得相當畸形

--
╰─┬─╮ ★ │ ─┼╮ ╰─ └─╮米修~ 米修~
◢ │ ╰─╮ ├╯╰┬┴┬╮ ─┬╯ □ 把拔~ 把拔~
◤▄ ▏ │╮ └───╮ ││┌┴╮ ┴┬┴ │├ ╭┬╮ 快叫宇宙ㄅㄅ
● ▄ ▏三 │╰ │││ │╰─┼─╮ ╯│ ├┼┤ ㄨㄨ
◣▄ ▏ ╯ ┴┴╰─┘ │ │ ╰┴╯ 來帶我回去吧
◥ ψ soay over~

--