如何調適職場心態 - 職場

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By Joe
at 2019-03-20T23:12

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大家好,有個問題一直困擾我,所以上來尋求解決之道

事情是這樣的,

我所在的部門是需要某項專業技能的,也因此時常需要和各部門交流

其中 ,某個部門常常很我們往來,但是越交流越覺得

那個部門提出的問題,跟我們部門的專業並不相關

而僅僅是因為對方主管不知如何解決,所以一直來詢問我們意見

每次向我們提出問題,問我們要如何解決時,

我都會覺得這個問題根本不需要問我們啊!為什麼要來問?

但我還是會回答她。

漸漸地發現,那個部門已經越來越依賴我們了,

問完後,他們會直接把我們的回覆當聖旨的執行,

搞得好像我們部門已經直接管理他們了!

最近也發現他們會簽的公文越來越隨便了

明明主管應該注意的地方,都沒注意到,錯誤百出

送來會簽我們,我實在簽不下去

但涉及到我們專業的部分沒問題

想請問大家,我該如何要他們主管自己獨立判斷?要他多注意自己部門的公文?

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Tags: 職場

All Comments

Megan avatar
By Megan
at 2019-03-23T04:22
讓你主管去判斷,如果你已經是主管那就讓你們這兩單位的主
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By Brianna
at 2019-03-26T06:01
管知道,當然是在適當的時機明示暗示。

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By Oscar
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