如何跟公司好聚好散的提離職? - 離職

By Gary
at 2017-09-10T17:07

Table of Contents

小妹我現在遇到很兩難的狀況

我現在的工作是餐飲PT,稱為A公司
原先是答應A公司從PT轉作正職,但種種原因又轉回PT

月初有朋友問我是否能接他的工作,因他身體因素要請長假
朋友的工作跟A公司比起來,福利相對較好,只是在外地
幾番考慮後決定接朋友的工作,因此跟A公司提出做到11月底就好

可是
就是因為這個可是

朋友兩天前突然跟我說,他的身體狀況變得不太好,希望我能提前去接他的工作
如果我不能接的話,朋友的公司就得另找他人,連帶造成當初跟朋友說好的工作會落空

因此又跟A公司詢問是否能提前離開(最快9月底)
A公司老闆就很不爽,認為不該違反當初說好做到11月底的約定
還說出社會工作的人沒有這麼突然的,臨時找不到人...之類

只是A公司沒提供勞健保,時薪也不到法定標準
本就不打算做長期,有好工作當然想跳槽
現在老闆用職業道德壓我,認為我不負責任

換成是各位,會如何跟前公司"好好地"提離職?
一定要撕破臉嗎?

--

Tags: 離職福利

All Comments

By Una
at 2017-09-10T22:07

沒勞健保還跟它客氣？沒勞健保等於根本沒有在職紀錄
直接走都沒關系他還怕你告他勒

By Rosalind
at 2017-09-15T19:20

如果要好聲好氣那要不要繼續奴?

By Ophelia
at 2017-09-20T16:52

直接走也不會怎樣呀

By Ivy
at 2017-09-22T22:28

請勞工局和老闆聊聊吧

By Xanthe
at 2017-09-25T22:20

離職順便檢舉
這種吃人夠夠的老闆連最基本勞健保都沒有

By Faithe
at 2017-09-29T22:57

你可不可以不要這麼奴你是A老闆的奴隸還是女僕啊..

By Delia
at 2017-09-30T21:10

繼續奴到退休加油

By Sarah
at 2017-10-03T13:06

自己生活自己決定

By Blanche
at 2017-10-08T04:14

最長30天啊

By Rae
at 2017-10-11T06:24

PT找不到人？福利一定很差...

By John
at 2017-10-15T05:33

看這老闆的樣子，很難

By Margaret
at 2017-10-18T18:10

沒勞健保時薪不合法跟你說職業道德？哈哈哈

By Olivia
at 2017-10-19T03:50

沒勞健保也沒到法定時薪...當然是拍拍屁股走人

By Blanche
at 2017-10-23T15:44

連法定保障都給不起的老闆談責任我也是醉了

By Hedda
at 2017-10-28T10:37

反正他說你不負責任就嗆他不合法

By Tom
at 2017-10-30T23:56

你只是一個用完就丟的PT, 不是副總好嗎?

By Dora
at 2017-11-03T08:47

沒勞健保，沒到保障時薪，跟他講啥職業道德.....

By Michael
at 2017-11-07T03:36

你是PT，醒醒吧，提了就走。

By Tom
at 2017-11-08T00:15

直接走啊,順道檢舉沒勞健保

By Zanna
at 2017-11-10T07:01

現在需要你還這幅嘴臉當不需要的時候相信我那嘴臉
更難看

By Damian
at 2017-11-11T12:28

老闆就凹你很大了，你幹嘛客氣

By Dorothy
at 2017-11-11T14:19

你提辭職，理由是人生規劃。不必擔心太多。

By Freda
at 2017-11-13T08:33

沒勞健保欸...快逃吧

By Ida
at 2017-11-16T13:49

記得檢舉

By Charlotte
at 2017-11-20T16:08

只是PT，又沒勞健保，不懂你在跟老闆客氣什麼- -
餐廳PT的工作又不是很難找，以後就算朋友的工作你不做了

By Odelette
at 2017-11-25T09:59

找其他有勞健保的正常餐廳PT絕對不難啊

By Kyle
at 2017-11-26T20:26

當下我聽到沒勞健保就走了，除了快畢業那段時間外

By Olivia
at 2017-11-27T04:12

又是這種月經文

By Charlotte
at 2017-11-30T23:09

勞健保都沒有的公司不用跟她客氣

By Hamiltion
at 2017-12-04T11:17

沒勞健保,你直接不做也很剛好而已

By Damian
at 2017-12-07T13:04

勞基法都有規定離職預告期間，心平氣和地壓好日期，

By William
at 2017-12-12T03:42

時間到就可以走了~(我是不喜歡跟前公司撕破臉，希望
盡量好聚好散

By Frederica
at 2017-12-12T22:33

PS.工作三個月內可以當天提當天離職的

By Madame
at 2017-12-13T14:38

直接跟老闆說我不幹了，不給走就檢舉他！他就會讓你
走了....

By Olivia
at 2017-12-13T15:51

直接走人跟他廢話這麼多幹嘛勞健保都沒有自己的前
途比較重要吧找人是A公司的事換工作是妳的事哪
個比較重要應該清楚吧......

By Hamiltion
at 2017-12-18T07:55

給他30天夠了

By Edwina
at 2017-12-18T12:42

沒勞健保直接不告而別就行了科科

By Ingrid
at 2017-12-19T06:47

他把你當白痴還洗你臉你還想要好聚好散，修養真好

By Linda
at 2017-12-21T22:19

只能說還是會有公司敢不給勞健保就是因為有原po這
種人存在公司先對不起你了你還在那邊不好意思

By Zenobia
at 2017-12-26T04:11

沒職業道德的老闆有資格跟妳談職業道德？

By Emily
at 2017-12-30T14:13

我記得還有人說以後萬一有什麼業務往來還要不要接這個
客戶爛公司還怕人家講哦

By Ethan
at 2017-12-31T21:41

慣老闆現在就緊咬我答應的事反覆變來變去，還到處傳我
不負責，心寒…。但苦於無證據，檢舉有效嗎

By Mason
at 2018-01-01T20:44

之前也做過這種直接當天走

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