如何透過生涯三驅力建立個人品牌 - 工管

如何透過生涯三驅力來建立個人品牌


小學大家都有做過實驗，把放大鏡在太陽下「聚焦」，不用幾秒鐘，下面的紙就會燒起來。
申請與生涯也是一樣道理。要讓人記住你，甚至要進入頂尖名校、企業，或想改變世界，
就是要先在生涯上產生高度聚焦，然後讓它「燒起來」。

有了興趣、性格、專業能力--這三個核心生涯驅動力之後（請見前文），
就能將各項驅力的細部條件，做策略性地組合、並統整為個人品牌，
讓招生委員與僱主都能對你印象深刻。

為什麼要這麼做呢？
簡單來說，根據經驗，每個人的興趣驅力下面，都有好幾項細部的興趣，
例如：組織事物、機械操作、排列組合、建立關係、分析原理、邏輯推導、問題解決...等，每個人都不一樣;

而性格驅力也是如此，是由一堆細部性格特徵所組成，
例如：不安現狀、追求差異化、反對衝突、追求卓越、高抗壓、資訊焦慮、效能容忍力...等;

專業能力也是，例如：邏輯思考、計量能力、金融專業知識、資訊科技專業知識、
醫療專業知識與技術、專案規劃能力、管理能力、談判能力、解bug能力、語言能力...等。

每個人都有這麼多細項驅力的組合，忽然一股腦丟給招生委員或僱主，誰記得住呢？
另一方面，每個人都是如此複雜的個體，又該如何聚焦自己的興趣事業呢？

因此，根據人的專注力與記憶力，演化出了一個簡單性的聚焦過程，就是把這些驅力，透過歸納與整理的流程，化為簡單的「三大個人品牌」，
讓自己及遴選委員能夠快速地記住你是誰，也能夠專注地投射未來生涯方向。

（關於如何用三大個人品牌，來投射生涯長短成目標，後續將有專文解說）

（待續）



原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2015/06/blog-post_24.html


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