如何適應新公司... - 職場

Charlie avatar
By Charlie
at 2022-02-06T00:36

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年前轉職到新公司想請問大家...
當你是公司新進來的菜鳥但之後預計會接部門的管理職
而該部門中又有很多已經做很久的老屁股
他們幾乎是公司成立時就在了(公司成立約10年)
且老屁股們已經自成一個小團體

很奇怪的是
這些老屁股連現在該部門的直屬長官(副總級)都管不太動
甚至連董事長都很直白的在面試時跟我說
部門中有些人已經有自己的做事方法，你要如何帶領他們?

想請問在面對這樣的職場環境時，應該要如何來因應?
謝謝大家~

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All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-02-06T14:25
1.永遠不卑也不亢 2.展現能力手腕讓他們服氣
這兩點說了全部 但都是說來容易做到極難
除了你本身的性格手腕及能力 有時也需要點造化
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-02-07T04:13
殺雞儆猴阿 只要開掉一個其他馬上變乖
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-02-07T18:02
直接權力架空就好了
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-02-08T07:51
假如你工作年資不高，資歷也沒特別出色的話，人家只是
在說：年輕人閉嘴乖乖做不要靠背老屁股，以後給你掛個
好聽的職稱
Una avatar
By Una
at 2022-02-08T21:39
我們公司有個副理，部門客訴都找他，客訴改善手下都在
旋轉他，他手下工作都越級直接捧著副總跑，所以他升上
去後的工作就是做假報告跟被罵。
Delia avatar
By Delia
at 2022-02-09T11:28
你會很痛苦...
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-02-09T01:12
先找一組自己人進去
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-02-09T15:01
然後這組人會滿慘的，你能用也只能用這組人
Noah avatar
By Noah
at 2022-02-09T01:12
管理層如果沒有培養自己信任的人會做得很無力
Selena avatar
By Selena
at 2022-02-09T15:01
所以空降菜鳥主管除了展現你的能力、對外手腕之外，最好想辦
法和他們搏感情
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-02-09T01:12
如果不能讓他們信服，你能力再好都有可能被搞
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-02-09T15:01
要搏感情+1
Jack avatar
By Jack
at 2022-02-09T01:12
這種地方就不建議去了
Tom avatar
By Tom
at 2022-02-09T15:01
快找退路吧
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-02-09T01:12
連高層都管不動，你只能加入他們，然後一邊找新工作
Zora avatar
By Zora
at 2022-02-09T15:01
看你想在裡面待多久，想要待久的話就要找自己人進來慢慢
把那些人換掉，如果只是短期洗經歷，就跟他們一起耍廢就
好
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-02-09T01:12
不要想換掉老人，你一想換要換掉老人，人家在笨也
會感覺到
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-02-09T15:01
人家一定會開槍，展現你的外交技巧跟風度，培養好
自己人馬
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-02-09T01:12
…你上來問這種問題，對方還錄取你了？？
Freda avatar
By Freda
at 2022-02-09T15:01
估計是進去才發現吧
Doris avatar
By Doris
at 2022-02-09T01:12
你要讓他們相信，你跟他們利益一致
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-02-09T15:01
後台很硬，連直屬都不敢惹，別白目
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-02-09T01:12
他們知道幹啥就好，別惹事生非
Harry avatar
By Harry
at 2022-02-09T15:01
這篇可以留著呀 有時候進去才發現學會調整也是一種成長
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-02-09T01:12
拿一個開刀逼退
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-02-09T15:01
這種的交際手腕要很好，一邊跟他們博感情，一邊也要跟
其他管理職打聽搞好關係
Rae avatar
By Rae
at 2022-02-09T01:12
怕啥，你是主管欸，考績攤開來誰敢怎樣
Enid avatar
By Enid
at 2022-02-09T15:01
怕的是你打丁，上去就改甲，反而自已的考績焦了...
Enid avatar
By Enid
at 2022-02-09T01:12
那為什麼要找你不找原本其中一個升上去?
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-02-09T15:01
如果一個後台硬還有可能 一群後台都很硬我不信 八成是開
國元老跟老闆開疆闢土苦過來 念在舊情現在不會動他而已
真的有能力他們早有人升或跳了 找原po來就是他們都不行
跟他們搏感情最後就是被他們同化而已
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-02-09T01:12
做雙面人囉
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-02-09T15:01
不聽話就換人 唯一解
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-02-09T01:12
會python 給28K真糟蹋人
Andy avatar
By Andy
at 2022-02-09T15:01
砍人前先掂掂斤兩，能接下來再動手
Jake avatar
By Jake
at 2022-02-09T01:12
好奇怎麼一堆人建議都是火人，這些老屁股是都在造成公司
虧損嗎？應該有更好的處理方法吧
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-02-09T15:01
先多觀察就對了 你又還沒升不要一進去就擺上對下姿態
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-02-09T01:12
哪裡會有辦法（攤手）
Carol avatar
By Carol
at 2022-02-09T15:01
我認為要分2個層面，是工作能力不行，還是溝通不行，如
果溝通不行，但工作能力行，就讓他執行啊
Carol avatar
By Carol
at 2022-02-09T01:12
進去偷學然後做自己想做的， 帶不進人了不走人至少有
練到功。你不是永遠都在那間公司到退休
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-02-09T15:01
就很奇怪，只會叫人火，除非公司是你開的，還火整
批人，被反撲就慘了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-02-09T01:12
遇事不先解決問題，先解決問問題的人
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-02-09T15:01
別干涉，錢又能爽領，事情有人做就好
Liam avatar
By Liam
at 2022-02-09T01:12
去問你老闆
Regina avatar
By Regina
at 2022-02-09T15:01
小公司老闆說了算
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-02-09T01:12
你這個空降的主管，沒有戰功，本來就容易讓舊員工不服
Mason avatar
By Mason
at 2022-02-09T15:01
你認真個雕,這種情況就是要利用你去測底他們底限啦
George avatar
By George
at 2022-02-09T01:12
如果你真英明神武,一開工都自己來還能教老屁股,你神人
Isla avatar
By Isla
at 2022-02-09T15:01
你的功用就是做些機掰事,當壞人,成功了達震攝改革作用
你就穩了,被幹爆,搞得高層兩面不是人,你就背鍋掰了吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-02-09T01:12
要別人背黑鍋 到底憑甚麼！
別人做的好好的，為什麼要背黑鍋？
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-02-09T15:01
不然業績 你們自己扛啊！
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-02-09T01:12
想辦法打入圈子？

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Wallis avatar
By Wallis
at 2022-02-06T00:08
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By Elma
at 2022-02-05T23:57
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By Gary
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By Queena
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