如何避掉新人來問問題? - 職場

最近公司來了個新人剛好是我們team的
我也是新人，所以知道新人會遇到的問題和心情
因此，當那個新人來問我問題時，我都會盡量把我知道的跟他說

後來有一次開會，主管特別跟新人說，因為我也還是新人
請他有問題盡量去問其他同事別問我
因為我們的工作很忙很忙，需要高度的專注力
我還不是很熟，一直被打斷很容易出錯
再說，我對工作也還不是很熟，很多事搞不好還會講錯

但新人之後還是一直一直來問我問題
可能是我就坐在他旁邊吧，問起來比較方便
而且他來問我我也不會說什麼
但其他同事比較兇，也會先唸他怎麼之前教過又問
所以他還是會一直來問我問題
工作被打斷就算了，重點是我發現他會把責任推到我身上= =
有時候他做錯被罵，就會說是howel0726跟我說的
是howel0726教我的
然後我就會被罵不要亂教人= =

但有時候根本是他自己沒聽清楚或根本沒聽懂
然後做錯就說是我教他或是我跟他講的
像今天，我們每個星期四要盤點，要等到倉庫的人盤點完大家才能走
這時我們就會很閒的坐在辦公室等盤點完再下班
後來新人就來問我怎麼還不下班
我就說因為今天要盤點啊，通常星期四都要盤點，我們要等倉庫盤點完才能下班
所以都會留比較晚一點，但你是新人應該不用留吧，你可能要問一下哦。
新人就說沒關係他也留下來好了
結果，剛好主管走過來，看到新人就說：欸~~你怎麼還沒下班，趕快下班啊!
新人馬上指著我說：是howel0726說今天盤點要留下來的!
主管對著我說：新人不用留下來啦，叫他留下來幹嘛。
我：.............

說真的，我也不愛回答他問題
只是覺得大家都是同事，而且那種遇到問題沒人可問的心情我懂
所以我都會盡量回答他，結果最後常常都是害到自己 = =
我已經跟他講過N次請他去問資深同事了，他還是一直會來問我
我真的好煩啊~~~~~~> <


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