如何防止以一擋百的老臣? - 職場

想說最近看到以一擋百的老臣系列文

因為最近也是需要創業

想詢問一下各位

類似知識管理的防止技術轉移也就是老臣把持的技術

除了將專業細分工之外

還有甚麼方法?

但畢竟只是貿易,分工的話人事成本又會提高

而且也只是跑腿的工作

兩難...

我找知識管理的書,書內容也是找不到

防止技術或是知識移轉的書

謝謝各位幫忙!


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