新鮮人自傳待批 想走人資 - 職場

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我畢業於XXXX.從小喜歡觀察人和事的小細節也很喜歡與人互動,常被人說比女
生還細心.大學時期課程分組時大都擔任組長,爭取表現機會.
課業上修習過組織行為,人力資源管理,組織與人力資源實務.老師皆為業界的HR.實務課的
部分主要內容是招募和大陸勞動法令,了解招募的管道有哪些並做swot分析.勞動法令以計
算標準工時,工資和勞雇關係的成立和解除為主.


大學時的社團為熱舞社,擔任幹部為活動和公關.需要寫企劃辦聯絡社團感情的活動,也有
厚著臉皮去商家拉贊助的經驗.有多次表演和比賽經驗.每次都是個成長過程,認清不足的
地方和不斷面對新的壓力,並從壓力中成長.
在社團中學到的是保著學習心態的重要.對於剛進入新環境的人要融入的話最重要的是保
持好奇的態度,不懂的就要問.除了能拉近和別人的距離外,也可以讓自己懂得更多.

大學畢業後到紐西蘭遊學了八個月左右,一天至少讀英文6個小時,最大的收穫是了解文化
的差異性以及跟不同文化的人的相處之道.因為想學好英文的關係,在那邊所交的大都是外
國朋友,因為頗具親和力和語言能力,曾被一些人認為是這梯次語言學校的領袖型人物.因
此我認為我有自信能跟絕大部分的人溝通互動.

在初入社會時一切從零開始,一步一步往上爬.目前的我對人資相關工作充滿熱忱,在未來
如果有可能的話,希望能夠讀研究所的在職專班,讓自己對於專業領域能更上一層樓並在工
作上能夠接觸更多元的領域,有壓力的環境是能夠讓自己成長的最好方法.

All Comments

Ophelia avatarOphelia2012-12-11
語句不順,缺少重點,另外你是應徵什麼工作?
Hedy avatarHedy2012-12-13
餐廳個人覺得多了
Hamiltion avatarHamiltion2012-12-17
這塊長久來並不被企業重視,三思
Poppy avatarPoppy2012-12-18
遊學這段對英文沒加分 你不如去考個多益說還幾分比較好
Hedy avatarHedy2012-12-19
而且看來你比較適合做業務而不是人資 人資還是商學院吃香
Poppy avatarPoppy2012-12-21
HR的話大企業才有發揮的空間,中小型組織,很容自淪為校長
Caroline avatarCaroline2012-12-25
兼撞鐘,雜事一堆,碰不到HR核心的選訓用留.如果真的想走HR
Quintina avatarQuintina2012-12-27
建議可從大型組織的人資助理入門,累積年資,一定年資後可
Queena avatarQueena2012-12-30
考慮中山中央人資所在職專班,讓HR專業領域更完整參考看看
Christine avatarChristine2013-01-03
面試過許多人~~只能說,面試官的角度跟應甄者的角度不一
樣,應甄者都會寫的很冗長,尤其是新鮮人,但面試官要錄
Elizabeth avatarElizabeth2013-01-06
取你,只需要一個甚至二個看重的條件,寫的冗長反倒讓人
覺得其實表達能力需待加強,人資的工作我想溝通表達能力
Ida avatarIda2013-01-08
就佔了很大的比重,再者對人資的定義是什麼,自己的期待
都應該要多加註,其實十份RESUME,九份都寫的差不多
Franklin avatarFranklin2013-01-09
都會寫善於人際關係,想要多接觸多元化的社會
Candice avatarCandice2013-01-12
增加自己的世界觀,大家會寫的都大同小異,但你的特點
在這篇文章中,並沒有顯著的讓面試者定睛在你的自傳上
找不到重點的同時,自然空有一身武力,也會乏人問津的
Mason avatarMason2013-01-15
僅僅提供意見,希望你能順利囉~~
Sandy avatarSandy2013-01-16
還有一點,雖然是新鮮人,但你的特質可以為公司帶來什麼
現有的效益,而不是待公司培養潛在的你,這點很重要
Edith avatarEdith2013-01-17
念心理學系跟人家搶什麼專業飯碗...說話沒重點又沒專業度.
John avatarJohn2013-01-21
感覺很雜亂的自傳..
Ula avatarUla2013-01-22
scu?基本上人資很少會用新鮮人,除非你的學歷非常優秀
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-01-24
或者你是人資相關研究所,否則很難入這行
Lily avatarLily2013-01-26
建議你先從小企業的一般人事行政做起,邊做邊努力學習這領
Franklin avatarFranklin2013-01-30
域的知識,之後再轉大企業的人資,才會有機會
Adele avatarAdele2013-02-01
否則一個新鮮人是怎麼識人選人?要怎麼做訓練規劃?
Oliver avatarOliver2013-02-05
是不是有一堆生前契約跟壽險業來找你 其他沒有
Gary avatarGary2013-02-06
求學跟遊學都別寫了 應徵作業員最實在