如何面對自我感覺是主管的前輩 - 職場

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這很容易 簡單來說 就是你很菜.........

還有一種可能就是他怕你超越他.........

以上我都有經驗 我在現在的公司呆一年多....

一開始進來是業助....做了近一年被調任當總務.....

不管我當業助或總務 所有業助都比我資深

所以任何事情都是用命令我的口吻.....老實說我很不爽....

所以有一天 某個人又用很不好的口氣要我做什麼的時候

我就說 妳難道口氣不能好一點嗎 他回我 有很差嗎

我就說 麻煩你下次口氣好一點 好嗎 然後我就做我自己的事了

老實說 這根本就是自殺式的行為 我也知道...

但我不想當一個被呼來喚去的人.......除非你想要在同事之間找到朋友

(但根據我經驗 很難有同事便成好朋友的)

不然我覺得你要嘛就是店店 悶在心中 悶到內傷

要嘛就是大聲說出來 但是後果自負.......

但有時候 人會有這樣的行為 你也可以去觀察看看

到底是他倚老賣老 就是想欺負你

還是有時候 像你停車格這件事 可能以前有發生過類似的事件

或許他跟你說的方式 不是你所能接受的 所以你會覺得他偷聽電話進而干預你的作法等

所以有時候其實新人也很難當 剛進公司 什麼都不懂

其實我覺得新人剛進公司 除了慢慢學習工作內容 上手外

應該認真觀察企業內部文化 還有認真觀察未來要跟你相處的同僚 長官等等

抓住他們的個性 盡量去配合 可能在職場上會過得愉快一點

像我就過得很不愉快 因為我是各很有原則的人

我寧願沒有同事 我也要維持我自己的原則.......

當然我的原則大多都是配合公司 要讓流程順利而已

不是為了自己方便.......所以大主管在這部份 也是支持我的!

畢竟他也需要我來協助他完成專案 所以也只好這樣了.......


還有 我是覺得如果沒有太OVER 盡量不要拿這種是去報告主管

因為這有可能會讓主管覺得你不會處裡人際關係 而且這也不是什麼大事

所以你自己可能要想其他方式化解 會比較好

就像我的主管 為什麼不會干預我有原則

因為我做的 可以讓他在老闆面前說都做好了

我做的 他只需要批示好或不好 不用再跟我說太多細節

我想 如果你想要將這種事報告主管的話

那先建立你在他心中的形象 可能會比較有效一點
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