薪水如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢? - 薪水Gilbert · 2015-09-16Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢? 在被約談的當下,請問能夠替自己爭取什麼保障呢? 一定要馬上同意簽名嗎? 要請公司註明什麼嗎? 因為有年紀了,工作難找,很需要一份薪水生活。 ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- 薪水All CommentsAndrew2015-09-18打勞工局詢問,裁孕婦應該很容易搞吧Freda2015-09-22就是全薪付到產假完,預告期間薪資和資遣費都是用直到產假完的年資計算。Ophelia2015-09-25還有公司那麼蠢,擺明想被搞?那當然就......Isla2015-09-26如果有做到Newface說的就合法Doris2015-09-29基本上妳是孕婦,這是個很強的武器,用歧視孕婦這個梗把事情鬧大。輸的一定是公司。打給蘋果爆料,po臉書,錄音,去勞工局檢舉。多管齊下這樣去搞,跟你求饒的只會是公司。Margaret2015-10-02沒檢舉輸的就是你了 看看#1LSKRdTO 有些公司沒在怕的Suhail Hany2015-10-05公司寧可被重罰,也會裁掉你的Gary2015-10-08有些公司你罰他或是暴料都沒用的 因為在那些公司的觀念裡Robert2015-10-10他們沒給的你不能要就對了 不管合不合法Andrew2015-10-11裁孕婦公司是想要上新聞嗎Thomas2015-10-13約談時手機錄音開下去Candice2015-10-15實務上還蠻多無故資遣孕婦的,大多是利用當事人不懂法律Agatha2015-10-20明天八點直播勞工局電話即可Rae2015-10-24千萬不要傻傻簽什麼東西一定要爭取你該有的權益不要公司用威脅或苦肉計你就乖乖配合了先打去勞工局請教一下被約談時記得要錄音條件沒談好前什麼都別簽…懂嗎?!Faithe2015-10-27你的權利除了二樓說的之外,如果任職滿一年且老公有工作Agnes2015-10-27那你可以申請育嬰假,育嬰假薪水是政府給的,請完之後拿Jacob2015-10-29惡意資遣孕婦不是給錢了事的Kumar2015-11-01這要問你老公要保障了Related Posts拿到offer後再談薪台南薪資都這麼低嗎…不計較薪水的輕鬆工作,有嗎?月休五天的門市人員澳門飯店獵人頭
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