如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢? - 薪水

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如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢?

在被約談的當下,請問能夠替自己爭取什麼保障呢?

一定要馬上同意簽名嗎?

要請公司註明什麼嗎?

因為有年紀了,工作難找,很需要一份薪水生活。






========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========

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All Comments

Andrew avatarAndrew2015-09-18
打勞工局詢問,裁孕婦應該很容易搞吧
Freda avatarFreda2015-09-22
就是全薪付到產假完,預告期間薪資和資遣費都是用直到產
假完的年資計算。
Ophelia avatarOphelia2015-09-25
還有公司那麼蠢,擺明想被搞?那當然就......
Isla avatarIsla2015-09-26
如果有做到Newface說的就合法
Doris avatarDoris2015-09-29
基本上妳是孕婦,這是個很強的武器,用歧視孕婦這個
梗把事情鬧大。
輸的一定是公司。打給蘋果爆料,po臉書,錄音,去勞工
局檢舉。多管齊下這樣去搞,跟你求饒的只會是公司。
Margaret avatarMargaret2015-10-02
沒檢舉輸的就是你了 看看#1LSKRdTO 有些公司沒在怕的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-10-05
公司寧可被重罰,也會裁掉你的
Gary avatarGary2015-10-08
有些公司你罰他或是暴料都沒用的 因為在那些公司的觀念裡
Robert avatarRobert2015-10-10
他們沒給的你不能要就對了 不管合不合法
Andrew avatarAndrew2015-10-11
裁孕婦公司是想要上新聞嗎
Thomas avatarThomas2015-10-13
約談時手機錄音開下去
Candice avatarCandice2015-10-15
實務上還蠻多無故資遣孕婦的,大多是利用當事人不懂法律
Agatha avatarAgatha2015-10-20
明天八點直播勞工局電話即可
Rae avatarRae2015-10-24
千萬不要傻傻簽什麼東西
一定要爭取你該有的權益
不要公司用威脅或苦肉計你就乖乖配合了
先打去勞工局請教一下
被約談時記得要錄音
條件沒談好前什麼都別簽…懂嗎?!
Faithe avatarFaithe2015-10-27
你的權利除了二樓說的之外,如果任職滿一年且老公有工作
Agnes avatarAgnes2015-10-27
那你可以申請育嬰假,育嬰假薪水是政府給的,請完之後拿
Jacob avatarJacob2015-10-29
惡意資遣孕婦不是給錢了事的
Kumar avatarKumar2015-11-01
這要問你老公要保障了