如果外派條件和公司說的差太多是否該拒絕 - 福利

各位大大好，由於小弟第一次遇到這種問題，所以想聽聽看有國外工作經驗大大分享，
麻煩不吝給小弟建議，謝謝。

半個月前客服副理來問小弟願不願意到曼谷工作，公司和另一個業主在曼谷成立子公司，
會用集團內部轉調的方式，轉調到子公司去。福利條件如下：

工作地點：泰國曼谷
本薪：2.8W*1.3~1.5之間大約在=36400~42000之間。
餐費：9000/月
輪班津貼：小夜班到02:30，370/天(有輪到才有給)
年假：24天/年
回台機票：2萬/年
三節：大約5千。
住：住宿舍。
食：自理。
薪資：領泰珠。
工作簽證：公司辦。
總之林林種種加一加，大約到5萬多，聽起來還ok，小弟又想增加國外的工作經驗，
所以當時就答應了客服副理。


今天聽到的現實版本：
本薪：2.8W*1.3=36400。
餐費：含在30%內，也就是含在多的8400中。
輪班津貼：小夜班到02:30，370/天(有輪到才有給)
年假：20天/年
回台機票：公司只出第一次去的錢，之後自付。
三節：加一加大約5千。
住：住宿舍。
食：自理。
薪資：領台幣，換泰珠手續費自己吸收。
工作簽證：第一次的觀光簽公司辦，之後可能要自己辦。

目前新創的子公司狀況，做的app剛上架，是期貨下單相關的，還沒有做推廣之類的，業主是
大陸人，說之後公司轉過來不會虧待去的人這樣，雖然說大陸人多，但現在一天註冊的
不到10個人，肯認證身份的可能不到1人這樣，開了半個月目前有1個人真的充錢操盤過。

多8千多真的超少的，沒聽過這麼低的福利....
但是算了算，其實多的部份可能還不夠用...聽到這種福利我也真的是嚇壞了，如果換成
是你，會去嗎？可否給小弟一些建議和說明您原因呢？非常感謝。




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