如果帶到這種新人 - 職場

By Adele
at 2017-09-18T14:24

Table of Contents

如果你今天帶新人

1.這個新人一直反駁你哪裡做得不對，可是他自己連基本知識都沒有...

2.態度也超差，筆記本都不帶，直接把你的筆記本拿在手上看

3.你跟他說話的時候他拿出手機滑

4.新人講話很衝，教他事情不聽完就要一直發問，甚至還說以前在學校是怎樣怎樣的

這該怎麼辦？

覺得遇到一個幼稚園小朋友了...
--

Tags: 職場

All Comments

By Quanna
at 2017-09-19T07:22

放生

By Delia
at 2017-09-21T14:25

放生跟主管反應

By Carolina Franco
at 2017-09-24T19:19

便宜，湊合著用吧

By Carolina Franco
at 2017-09-26T07:18

直接嗆了

By Ethan
at 2017-09-26T20:25

跟主管反應沒用的話也不用待了這種公司會成長?

By Todd Johnson
at 2017-10-01T08:47

我之前帶過一個新人也是這樣ㄟ

By Connor
at 2017-10-03T06:05

現在的新人都這樣嗎怎麼跟我同學遇到的差不多

By Tristan Cohan
at 2017-10-07T03:58

環境變糟了鳥人就多了

By Isabella
at 2017-10-10T15:39

照本宣科講完之後，等他出錯電他啊

By Carol
at 2017-10-12T06:51

放生啊

By Ula
at 2017-10-15T04:02

直接電，講不改就挖洞害死他

By Charlie
at 2017-10-16T02:43

筆記都不抄的就挖洞給他

By Candice
at 2017-10-16T13:46

跟上面講他試用期不要讓他過不就好了

By Christine
at 2017-10-20T19:29

我帶的新人是不斷抄紙條過五分鐘全部忘記

By Edwina
at 2017-10-25T06:09

紙條有抄跟沒抄ㄧ樣

By Carol
at 2017-10-28T19:26

弄個帶新人簿冊。把該學的該做的弄成條列式項，教完他後叫

By Aaliyah
at 2017-10-30T01:33

他在各條下簽名。這樣他若不肯學就他的事。

By Donna
at 2017-10-30T18:18

才來一個月就要帶人還是趕緊ˊ找退路吧

By Frederica
at 2017-11-03T11:19

怪怪的....

By John
at 2017-11-04T23:41

做你該做的剩下就看他造化了

By Aaliyah
at 2017-11-08T07:54

他擺明看不起你
難以判定是誰的問題，看他對其他人會不會

By Callum
at 2017-11-10T11:49

一個月就要帶人...?

By John
at 2017-11-11T07:44

你們一樣菜，他不服你也正常

By Gary
at 2017-11-12T10:36

烙跑比較好

By Ethan
at 2017-11-12T20:39

在他耳朵旁吹氣

By Suhail Hany
at 2017-11-16T19:51

做錯就兇他阿，喊大聲一點讓組長聽到

By Odelette
at 2017-11-20T00:54

你都把筆記本借他了，他要帶幹嘛?直接抽背阿

By Gary
at 2017-11-21T23:35

新人帶新人......啊公司是沒有老人了喔那還不快逃

By Gary
at 2017-11-26T01:48

這不就是板上宣揚的工作態度嗎

By Valerie
at 2017-11-30T01:26

感覺是很自以為的學店生

By Ivy
at 2017-12-02T07:34

相煎何太急?晚上相約去喝茶啊

By Caroline
at 2017-12-06T16:29

你剛來一個月一樣比他資深，不用給沒禮貌的人太多尊重

By Andy
at 2017-12-11T01:13

發mail 照規矩來

By Elvira
at 2017-12-11T18:33

在二戰的太平洋戰場，一個月已經是老鳥了

By Genevieve
at 2017-12-13T21:39

看原po主管有無擔當，我以前會直接告知主管該員不適任，建
議約談後遣散，

By Ula
at 2017-12-18T08:13

你有沒有直接告知他你的不滿沒的話先用講的看看

By Lucy
at 2017-12-21T09:57

放生

By Hedwig
at 2017-12-23T15:34

新人很媽佛，但公司做到讓新人帶新人更媽佛，原po要不要
考慮跳槽啊~

By Madame
at 2017-12-27T16:21

一個月就頂天了嗎？這種公司不少 ~~

By Bennie
at 2017-12-30T11:35

一個月頂天，不用檢討新人趕快閃吧。流動率這麼高根本不
是什麼好公司

By Cara
at 2017-12-30T20:01

不要借筆記本給他看啊

By George
at 2018-01-03T12:01

1個月就帶新人? 怎不是組長帶? 不用檢討新人+1

By Anonymous
at 2018-01-05T06:27

放生不要帶

By Kelly
at 2018-01-08T00:01

他自己不抄筆記不要借他看

By Quintina
at 2018-01-09T03:47

不要被信任欺負了他態度有問題

By Callum
at 2018-01-13T04:13

你要小心對方耍手段

By Bennie
at 2018-01-17T01:44

你也剛到1個月,主管對你的信任度應該還不夠高

By Anonymous
at 2018-01-17T22:28

真是有責任感呀你這種屁孩越來越多了反正不必太認
真教完讓他自己扛出包他自己負責又不是沒教

By Eartha
at 2018-01-17T23:48

對方敢對你大小聲,在主管面前就變成無口,這有備而來哦

By Oscar
at 2018-01-21T11:02

剛來一個月就帶新人....放生!!!自我放生

By David
at 2018-01-24T11:02

新人這麼囂張叫他自己想辦法做啊

By Quintina
at 2018-01-28T17:30

直接放生你講了之後即使有改也是裝的

By Regina
at 2018-01-30T06:53

一個月帶人不科學吧，要帶也是主管或前輩帶。你要不要換
家公司...

By Tracy
at 2018-02-02T00:19

讓新人帶新人的公司，還是塊淘比較好

By Yuri
at 2018-02-03T19:42

很簡單啊，挖洞給他跳

By Ivy
at 2018-02-06T03:48

尊重友善包容

By Kumar
at 2018-02-07T02:40

放生

By Mia
at 2018-02-10T14:44

好好待他,因為他會爬得比你快

By Ethan
at 2018-02-10T20:39

你保重。你1個月，他新人。然後較量的結果是你幾乎完敗，

By Anthony
at 2018-02-10T22:38

拿他沒皮條，你己經沒有任何扳回的機會了。

By Hardy
at 2018-02-12T11:36

遇到這種要先告狀不然他反咬說你沒教

By Elizabeth
at 2018-02-14T15:41

筆記保存好印一份給他然後放生
跟他說有問題就要問不會就是他沒問

By Catherine
at 2018-02-16T16:36

即使他因為擺爛被火，你的能力也會被質疑

By Yuri
at 2018-02-18T04:22

1個月頂天而且被新人壓死我看你還是換吧...

By Eartha
at 2018-02-18T15:42

P哥~ 出來摟

By Poppy
at 2018-02-23T13:20

剛來一個月就要帶新人XDDDD超神
說實在他是你的競爭對手憑甚麼教他阿那主管想啥

By George
at 2018-02-27T09:55

這公司很有事啊，還不塊陶？

By Emily
at 2018-03-02T11:03

他領的錢符合他的表現阿貴鬼公司拿幾根香蕉餵?

By Emily
at 2018-03-06T04:06

才一個月...怪不得新人不太鳥你,你們根本是同梯的

By Steve
at 2018-03-08T17:16

你剛來帶個鬼

By Donna
at 2018-03-13T07:29

1。所以你有做對嗎

By Todd Johnson
at 2018-03-17T02:49

你被看扁了這樣下去主管也只會覺得你不是個料

By Liam
at 2018-03-19T12:21

嗯？沒想到是一個月哦！

By Catherine
at 2018-03-20T06:11

聽起來是你太廢耶

By Wallis
at 2018-03-24T01:03

你才是小朋友一個月帶人勒

By Kelly
at 2018-03-25T20:38

擺老給他看啊說你多來一個月公司要你帶他看誰先走ww
w 這公司XDDD

By Noah
at 2018-03-30T20:16

別理他不就好了自己也還在學習把自己顧好就好不要
讓他超越你你也無視他

By Ina
at 2018-04-04T17:05

會先聽看看他說得有沒有道理，也許他有更好的做法也不一定，

By Rebecca
at 2018-04-07T10:40

如果沒有，我也會把為什麼告訴他，筆記借他參考還好，不要都
不看還一直問比較討厭，那我就會裝死說問過了，請他自己記

By David
at 2018-04-10T03:57

八成是自己一身菜味XDD

By Jacob
at 2018-04-14T19:14

你也是個菜逼八
表現一副菜樣的話，沒人鳥很正常

By Aaliyah
at 2018-04-17T12:05

所以是你這個菜逼被新來的電?

By Kyle
at 2018-04-18T20:31

之前我也是一個月帶新人但他問我我都說你去問主管XD

By Kelly
at 2018-04-21T07:29

照本宣科講完出問題就電他

By Callum
at 2018-04-23T05:18

兩個人一起研究成長吧，前後梯的都是兄弟，輪不到你擺老

By Jessica
at 2018-04-26T09:01

請主管給SOP

By Xanthe
at 2018-04-28T21:35

來一個月的嗆新人.. 擺老成這樣

By Franklin
at 2018-05-02T06:03

他反駁你是剛剛好而已你是能夠教他甚麼嗎輪到你擺老?

By Hedy
at 2018-05-06T13:12

一個月而已就要帶人應該是公司的問題

By Leila
at 2018-05-11T04:40

另外你確定你比他強很多嗎? 如果沒有不服你很正常
台灣不是韓國日本不太有那種先後的觀念
還是實力跟表達為主

By Rosalind
at 2018-05-12T21:22

釣出樓上幾個爆氣仔XD 這個問題很簡單，請他喝茶，裡
面要加什麼隨便你

By Barb Cronin
at 2018-05-16T09:21

逼他寫每天的筆記、你說你每天要確認、順便說「這是為你好
」

By Skylar Davis
at 2018-05-17T03:29

該講的講完就放生了，而且貴司組長不太盡責，一個月是要
帶啥新人

By Bethany
at 2018-05-20T11:54

上他認知地球不是以他為中心轉的~

By Leila
at 2018-05-22T06:20

我是遇到不會帶人的白癡……

By Mary
at 2018-05-22T10:33

來一個月就帶人？還是快逃吧

By Kama
at 2018-05-26T12:07

電他啊,學生剛畢業就是欠電,他以後還會謝謝你

By Ina
at 2017-09-18T12:57

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