軍公教調薪帶動民營加薪? 林向愷:不會 - 職場
By Belly
at 2017-09-17T11:39
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軍公教調薪帶動民營加薪? 林向愷:不會
悠遊卡公司董事長林向愷今天中午接受廣播電台專訪,針對行政院長賴清德日前拍板決定
明年起讓軍公教調薪3%,前天還宣布公股行庫與國營事業跟進,期盼帶動民營企業也跟
進加薪,促進經濟發展,林向愷以經濟學者身份指出,民營企業跟進很難,除非是幸福企
業,必須設法驅動有高盈餘卻不加薪的企業。
林向愷表示,過去6年物價上漲,公務員薪資購買力不變,假使從該角度觀察,薪資當然
要調漲,否則不只現任公務員,退休公務員也會因為退休金較少造成購買力下降,因此過
去慣例都一併調漲。
他說,如今的問題是,有更多的勞工沒有這項調整機制,造成不公平的感受,未來勞退勞
保修法時必須一起解決,退休所得已經少了,不能讓這些人的購買力因為物價變動而下降
。
至於民間企業會不會跟進?林向愷指出,「不會」;2011年前總統馬英九在任時也曾拋出
軍公教加薪議題,希望帶動民間企業加薪;但試想民間企業賺錢,若無特別的外在壓力,
「為什麼一定要給員工加薪?」除非公司是「幸福企業」,願意回饋員工的努力,但應該
很少。
林向愷說,政府應該仿效日本、新加坡,加薪時企業要連動,連動不是透過「你加薪我減
稅」的方式獎勵,政府有很多工具包含「棍子」,可以利用查稅、抽銀根等方式,但最好
只能做不能說,可以找幾家指標性公司,如上市上櫃、盈餘高卻又不見加薪的下手。
對於賴清德、行政院是否會採用懲罰手段驅動民營企業跟進,林向愷說,「這我就不知道
了」,但賴可以參考國外做法;連動跟進加薪當然不會是所有企業,但不跟進且顯然有問
題的公司也要處理。
https://udn.com/news/story/6656/2703413
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悠遊卡公司董事長林向愷今天中午接受廣播電台專訪,針對行政院長賴清德日前拍板決定
明年起讓軍公教調薪3%,前天還宣布公股行庫與國營事業跟進,期盼帶動民營企業也跟
進加薪,促進經濟發展,林向愷以經濟學者身份指出,民營企業跟進很難,除非是幸福企
業,必須設法驅動有高盈餘卻不加薪的企業。
林向愷表示,過去6年物價上漲,公務員薪資購買力不變,假使從該角度觀察,薪資當然
要調漲,否則不只現任公務員,退休公務員也會因為退休金較少造成購買力下降,因此過
去慣例都一併調漲。
他說,如今的問題是,有更多的勞工沒有這項調整機制,造成不公平的感受,未來勞退勞
保修法時必須一起解決,退休所得已經少了,不能讓這些人的購買力因為物價變動而下降
。
至於民間企業會不會跟進?林向愷指出,「不會」;2011年前總統馬英九在任時也曾拋出
軍公教加薪議題,希望帶動民間企業加薪;但試想民間企業賺錢,若無特別的外在壓力,
「為什麼一定要給員工加薪?」除非公司是「幸福企業」,願意回饋員工的努力,但應該
很少。
林向愷說,政府應該仿效日本、新加坡,加薪時企業要連動,連動不是透過「你加薪我減
稅」的方式獎勵,政府有很多工具包含「棍子」,可以利用查稅、抽銀根等方式,但最好
只能做不能說,可以找幾家指標性公司,如上市上櫃、盈餘高卻又不見加薪的下手。
對於賴清德、行政院是否會採用懲罰手段驅動民營企業跟進,林向愷說,「這我就不知道
了」,但賴可以參考國外做法;連動跟進加薪當然不會是所有企業,但不跟進且顯然有問
題的公司也要處理。
https://udn.com/news/story/6656/2703413
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