如果新人不行 - 職場

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By Bennie
at 2011-03-18T08:33

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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DWXd24x ]

作者: birdbaby (鳥寶貝>///<) 看板: Salary
標題: [職場] 如果新人不行
時間: Thu Mar 17 22:25:02 2011

自從前一個同事被老闆罵跑了以後

我主管立刻找了他女兒的同學來替補

因為前人跑了 只好交由衰小的我來教

教了一個禮拜 發現這人問題真的很大

理解能力差 反應慢 粗心又不懂得人情世故

同一件事情反覆提醒了三次以上還是錯誤百出

面對動不動就跑來關切的主管跟老闆 真不知該說什麼才好

隱匿不報嘛 怕到時候他上不了手又怪我不會教、沒教好

老實說呢 又怕得罪介紹他進來的主管

感覺好像不管怎麼說 都會是我被罵 我得罪人

只能說做人真的很難阿！

有沒有有經驗的版友能告訴我 現在到底該怎麼辦？？？

我會很感謝你們的QQ








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Tags: 職場

All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2011-03-22T23:50
你也趕快找工作吧,他學起來絕對不是你的功勞
但她學不好千錯萬錯都是你的錯
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2011-03-26T00:35
我看過太多這例子了,因為我就是苦主之一
Jacky avatar
By Jacky
at 2011-03-27T06:33
唉...樓上這樣說讓我心情好差 Q口Q
Lauren avatar
By Lauren
at 2011-03-28T18:07
對方如果可愛 又沒男朋友 我因該會有耐性XD
Regina avatar
By Regina
at 2011-03-30T00:55
再觀察看看吧,有的人確實是比較慢熱
不過建議先跟他打好關係,以後多少有幫助
David avatar
By David
at 2011-03-30T04:59
我也覺得該慢慢觀察 但我老闆不會給我那麼多時間
Delia avatar
By Delia
at 2011-04-01T02:24
想當初我前輩教我只用了三天 他就覺得那樣才是正常的速度
Eden avatar
By Eden
at 2011-04-01T21:18
當初前輩教你只用三天,你想一下每個人特質資質不同,或許他沒
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2011-04-04T04:28
受過訓練,才一上工就狀況很多,就如果小北鼻剛出生到學會一個
Ethan avatar
By Ethan
at 2011-04-07T22:04
獨立還是父母花了很久的時間教育他,為何有些人學不好呢？
另一方面還是耐著性子教他,別給不好臉色,當作他資質不好吧！
Hazel avatar
By Hazel
at 2011-04-08T19:32
二來,讓自己學習一下跟不同人之間相處,磨練自己個性,對以後處
事做人更圓滑,不止跟他打好關係,對上也會關係較好一點
Connor avatar
By Connor
at 2011-04-12T09:15
雖然我知道這會苦了自己...您辛苦了
Yuri avatar
By Yuri
at 2011-04-14T21:50
在職場上最重要的是保護自己，妳現在就應該立刻把新人的狀況
報告給主管和老闆聽，讓他們去決定這新人的去留。
Brianna avatar
By Brianna
at 2011-04-18T21:09
如果有主管罵你為什麼沒教好她，妳可以理直氣壯地說這裡是公
司，不是學校，本來就該自己努力學，而不是靠人教。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2011-04-22T21:38
妳還可以跟老闆說，公司要的是能做事的人，而不是整天來扯後
腿的新人。

4.9(六)北區聯誼下午茶

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2011-03-17T18:00
大家好~ 我是一個上班五年的OL 生活圈子小 不容易認識新朋友 所以辦個聯誼活動讓大家可以拓展生活圈 目前已經辦過數場 每場評價皆不錯 也促進一些參加者順利的交往了 邀請大家共襄盛舉囉^O^ 時間是:4/9(六)13:45~14:00報到 14:00~17:00為活動時間 ◎參加資格:男生62~7 ...

多久才能分辨是不適合or不適應？

Emma avatar
By Emma
at 2011-03-17T00:21
我是在前年畢業進入職場， 當年景氣真的是爛到一個不行，不過我就是不知道什麼叫做先求有再求好:P 得到的第一個工作，是一間十人左右的小公司， 去了一天我就決定不再去 原因有兩個， 一是要簽的工作契約我不接受， 二是公司氣氛悶得讓我無法忍受，也沒人帶我...... 離開後我決定要找有一定規模的公司。 一個月 ...

新人就是應該要被欺負...

Emily avatar
By Emily
at 2011-03-16T22:24
※ 引述《klise ( 給我 全面啟動)》之銘言： : 剛進公司沒有多久， : 除了很常接一些不是我業務範圍的工作以外， : 有時候還會被冷嘲熱諷， : 這些我都還可以接受。 : 但是最近，老同事跟我講了一句讓我很難接受的話， : 「新人就是應該要被欺負的。」 : 叫我對一些不公平的事情看開 ...

調部門之後跟同事變很怪

Frederica avatar
By Frederica
at 2011-03-16T22:23
星期一剛調到新部門去， 這才發現跟前部門的同事變的沒有什麼話題 而且突然變的很陌生， 不曉得是自己太敏感還是怎麼了。雖我自己也還在 適應新部門的同事。 - ...

highly efficient performance for what?

Connor avatar
By Connor
at 2011-03-16T22:14
這是一篇發牢騷文..雖然只是小小TEMP 言歸正傳 ~我的工作是支援兩個品牌PR部門 所以平常的loading就頗重... 但主管交代事情總是一馬當先的完成 就是要展現高效率麻~ 必這產業什麼都求快 .... 我們是一個經理+一個專員... 其中一個專員.b小姐 我真得快被他搞死 一開始都會什麼都盡量幫 ...