如果最低薪資一口氣升到30K - 薪水

By Linda
at 2012-09-17T17:23

Table of Contents

※ 引述《luliya (luliya)》之銘言：
: 如果最低薪資一口氣升到30K，會倒多少公司?? 會裁掉多少員工??
: 原本找不到員工的公司會一堆人來應徵??
: 原本血汗工廠會變成人間煉獄還是人性化??
: 到底會發生什麼事??
: 反正22K罵那麼久了，來個逆向思考換換口味也不錯。
: 要改變產業結構，從薪水上面調整是最直接的了!!
: 生命會自己找到出路，老闆會自己找到對策。
: 但要是有一天假設有成真的可能，以現況而言，是好、是壞真的不知道。

沒有意義, 你知道現在有多少工作的薪資是不符合 "勞基法" 的嗎

扣除中南部不說, 光是大台北地區, 要找到不符合勞基法的工作就很多了

中南部就更不用說了

所以重點不在最低薪資調到多少

重點在...政府部門有沒有去稽查

查到之後的罰則夠不夠重...等等的

不過....我是不期待政府去做這些事啦, 不管誰當家都一樣

--
生命是一個過程

可悲的是他不能重來

可喜的是他也不需要重來

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All Comments

By Hamiltion
at 2012-09-21T20:34

簽名檔三句話勝過千言萬語

By Todd Johnson
at 2012-09-25T11:26

我認同這個觀點，政府單位好好稽查所有企業勞工制度比較實

By Belly
at 2012-09-30T06:27

際，最好是對加班費與責任制這塊重新檢討稽核

By Genevieve
at 2012-10-02T03:57

把勞基法罰責改成刑責且不然併科罰金，台灣老闆才會怕

By Lily
at 2012-10-03T09:39

錯字：是”不能”併科罰金

By Hardy
at 2012-10-04T03:45

政府沒魄力政策執行成這樣................

By Bennie
at 2012-10-06T14:04

誰當家都不會查啦就算2016換黨也一樣

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