如果有勞務契約上的問題該向哪個單位求助 - 離職

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我跟公司簽了一年約 簽約沒有簽約金 也沒有教育訓練費用

但合約載明 如果我在一年內離職 必須付給公司2個月薪水

我現在已經有離職的念頭

曾經主管(股東之一)有說過 如果想走你們就提出來 公司不會為難你們

不過主管只是小股東 我比較怕老闆的看法

因此想先請專業人士看過我的合約 告訴我這樣是否會被罰款

再來決定要不要提離職

合約到期日是今年10月 但最近的工作內容我真的太緊繃了...身體都要出問題了

不知道各位大大是否知道有這方面的諮詢單位 可否提供?謝謝喔!!!

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All Comments

Heather avatarHeather2013-03-25
先提看看 直接說離職原因 直接跟公司確認比較快
Blanche avatarBlanche2013-03-29
印象中這種合約通常是不符合勞基法的
Ina avatarIna2013-04-02
建議你直接找勞工局洽詢比較快喔
Dorothy avatarDorothy2013-04-03
離職單簽下去就可以離開了,付公司2個月薪水那是公司內
Xanthe avatarXanthe2013-04-04
規,公司想怎麼寫就怎麼寫,寫6個月也可以阿,你進公司
Eden avatarEden2013-04-05
時,你不簽合約,你就沒辦法上班阿,所以合約是跟勞基法
Lucy avatarLucy2013-04-06
牴觸的..無效,你直接問勞工局吧,應該會是這個答案~