如果未來想進外商/海外工作? - 離職
By Isabella
at 2013-05-31T01:16
at 2013-05-31T01:16
Table of Contents
※ 引述《thorne81 (thorne)》之銘言:
: 版友們好,本身外文系畢業,目前從事國外業務工作
: 目前在中小型傳統企業任職,但這不會是我繼續想要待下去的地方,
: 因為經驗還沒有很足夠,只希望以後能走外商或到海外工作,
: 自己有查過,外商要的人(除理工科系外),文組通常都是法、商、企管、行銷類
: 也就是說要有一個"專業科目",語言只是一個必備條件而已,
: 另外,外商要的業務都是國內業務人員(自己比較沒有那麼嚮往)
: 所以在這情況下,外文背景+國外業務經驗,是不是對於進外商的幫助是微乎其微...
: 海外職缺雖然也有一部分是貿易業務類的,但還是覺得是以法和商為多(理工除外XD)
: 其實大學的時候也有意識到外文系的劣勢就是只會語言,沒有什麼專業能力
: 外面有專業能力英文又講的好的人可多的是,但是一切都來不及了~反正已經畢業了XD
: 如果這樣,是不是要計劃取得商管的碩士學位呢?
: 還是可以自己平常在哪方面多加進修?
: 總覺得做國外業務所學到的經驗,對於想進外商沒什麼大幫助,
: 畢竟以我情況來看,若進外商就需要轉職!
: 以上,希望能聽聽各位有經驗版友們的意見 (徬徨ing...)
以我當過國外業務的角度來說
我建議你先走國內業務,之後發展的機會比較大
原因在於,很多外文好的畢業生常常都是先選國外業務
而許多外文不好的往往會走國內業務
但是台灣的B2B產業,很多老闆都是國內業務出身
會覺得坐辦公室的不是業務(但是一樣要被定業績)
認為不過就是高級的業助
所以在發展上常常就因此受限,一般國外業務我目前看到的行情(南部)
大約在25000到35000,如果要在更高,除非掛主管職。
但是要升到可以掛領高薪的主管職,往往要等很久。
但是國內業務就不一樣,如果有業績,在業界有不少機會。
國外業務就算業績不錯,老闆往往也會認為客戶是認公司不是認業務
所以談薪水的利基便不若國內業務高,主因在於國際貿易合約上的
條件,如果公司有常往來,其實業務離職後,接手的看一下合約
都可以接的起來,剩下的往往是單價問題。
但是台灣很多國內業務,背後有客情與人脈,甚至經驗老道的業務
到工廠走一圈就知道客戶啥時可以塞貨,客戶的砍價威脅是否有效?
這些都是要靠日常的客情與經驗才會知道的,剛接手的業務如果
不懂一些眉角,公司輕則賠錢接單,重則損失客戶與商譽(國內廠商
交易很重這一點)
因此老闆不敢隨便亂動
業績好的業務,深怕帶著客戶跳到其他公司。
而先走國內業務的好處在於日後要轉戰國外業務,升遷為業務經理的
機會也會比單做國外業務的人高,理由在於業務組織規劃與溝通能力。
這兩點在大公司需要跨部門協商尤其重要,通常國內業務出來講話比較
會看場合說話,這對於跨部門的溝通很重要。
再者在市場行銷的觀點,國內業務有親自接觸市場,對於一些行銷的角度
與點子會比較扎實。
若日後要轉外商,他們也比較愛用有實際直接面對客戶經驗的,因為背後
代表了人脈與當地市場經驗,這是國外業務無法比擬的...
以上是自己的一點小小看法
--
腦細胞要死在有意義的地方
--
: 版友們好,本身外文系畢業,目前從事國外業務工作
: 目前在中小型傳統企業任職,但這不會是我繼續想要待下去的地方,
: 因為經驗還沒有很足夠,只希望以後能走外商或到海外工作,
: 自己有查過,外商要的人(除理工科系外),文組通常都是法、商、企管、行銷類
: 也就是說要有一個"專業科目",語言只是一個必備條件而已,
: 另外,外商要的業務都是國內業務人員(自己比較沒有那麼嚮往)
: 所以在這情況下,外文背景+國外業務經驗,是不是對於進外商的幫助是微乎其微...
: 海外職缺雖然也有一部分是貿易業務類的,但還是覺得是以法和商為多(理工除外XD)
: 其實大學的時候也有意識到外文系的劣勢就是只會語言,沒有什麼專業能力
: 外面有專業能力英文又講的好的人可多的是,但是一切都來不及了~反正已經畢業了XD
: 如果這樣,是不是要計劃取得商管的碩士學位呢?
: 還是可以自己平常在哪方面多加進修?
: 總覺得做國外業務所學到的經驗,對於想進外商沒什麼大幫助,
: 畢竟以我情況來看,若進外商就需要轉職!
: 以上,希望能聽聽各位有經驗版友們的意見 (徬徨ing...)
以我當過國外業務的角度來說
我建議你先走國內業務,之後發展的機會比較大
原因在於,很多外文好的畢業生常常都是先選國外業務
而許多外文不好的往往會走國內業務
但是台灣的B2B產業,很多老闆都是國內業務出身
會覺得坐辦公室的不是業務(但是一樣要被定業績)
認為不過就是高級的業助
所以在發展上常常就因此受限,一般國外業務我目前看到的行情(南部)
大約在25000到35000,如果要在更高,除非掛主管職。
但是要升到可以掛領高薪的主管職,往往要等很久。
但是國內業務就不一樣,如果有業績,在業界有不少機會。
國外業務就算業績不錯,老闆往往也會認為客戶是認公司不是認業務
所以談薪水的利基便不若國內業務高,主因在於國際貿易合約上的
條件,如果公司有常往來,其實業務離職後,接手的看一下合約
都可以接的起來,剩下的往往是單價問題。
但是台灣很多國內業務,背後有客情與人脈,甚至經驗老道的業務
到工廠走一圈就知道客戶啥時可以塞貨,客戶的砍價威脅是否有效?
這些都是要靠日常的客情與經驗才會知道的,剛接手的業務如果
不懂一些眉角,公司輕則賠錢接單,重則損失客戶與商譽(國內廠商
交易很重這一點)
因此老闆不敢隨便亂動
業績好的業務,深怕帶著客戶跳到其他公司。
而先走國內業務的好處在於日後要轉戰國外業務,升遷為業務經理的
機會也會比單做國外業務的人高,理由在於業務組織規劃與溝通能力。
這兩點在大公司需要跨部門協商尤其重要,通常國內業務出來講話比較
會看場合說話,這對於跨部門的溝通很重要。
再者在市場行銷的觀點,國內業務有親自接觸市場,對於一些行銷的角度
與點子會比較扎實。
若日後要轉外商,他們也比較愛用有實際直接面對客戶經驗的,因為背後
代表了人脈與當地市場經驗,這是國外業務無法比擬的...
以上是自己的一點小小看法
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腦細胞要死在有意義的地方
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By Annie
at 2013-06-01T17:08
at 2013-06-01T17:08
By Dorothy
at 2013-06-06T07:54
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