如果要離職,你會說真心話? 還是場面話? - 職場

※ 引述《loveswazi (ffff)》之銘言：
: ※ 引述《foryou217 (foryou)》之銘言：
: : 如果有一天,
: : 你打算離開這家公司.
: : 想要一走了之.
: : 離職時,你會說真心話呢? 還是場面話呢?
: : 如果是場面話,你會用什麼藉口來應付上級的詢問?
: : 如果是真心話,哪些事情你會抖出來?
: 我以一個小主管的心態跟你說
: 恩 我覺得若你不重要 你要走 我只care: 交接時間夠不夠？
: 建議眼光放高 把自己的重要度提升 屆時不是想離職理由
: 而是別人會用什麼樣的理由把你留下來
: 職場上絕對沒有不能取代的人
: 但你可以選擇不斷提升自己的不可取代性
之前有過離職被慰留，我也留下來了，但後來就後悔了。
首先，那些對你有不滿的人，攻擊你的力道更強了，
然後連帶的那些中立的人也會慢慢的認為是你的問題，
就開始疏遠你了。
某些人就會一直刁難你，甚至直接嗆你說：
不爽不要做。
久了就真的會更不爽。

離職的時候，盡量別說真心話，尤其是公司制度面，
或者是某些同事的不良事跡。
講句實在話，公司主管多半都會知道公司的問題所在，
或者是那些不良同事的不良事跡。
但這些制度面或不良事，只要在不影響公司營運下，
他們都會睜一隻眼閉一隻眼。
也因此，你若要離職，他們多半已經知道，
所以根本就不用再費口舌，就說是生涯規劃就好。


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