如果要離職,你會說真心話? 還是場面話? - 職場

※ 引述《jamee (啊哈哈)》之銘言：
: ※ 引述《loveswazi (ffff)》之銘言：
: : 我以一個小主管的心態跟你說
: : 恩 我覺得若你不重要 你要走 我只care: 交接時間夠不夠？
: : 建議眼光放高 把自己的重要度提升 屆時不是想離職理由
: : 而是別人會用什麼樣的理由把你留下來
: : 職場上絕對沒有不能取代的人
: : 但你可以選擇不斷提升自己的不可取代性
: 之前有過離職被慰留，我也留下來了，但後來就後悔了。
: 首先，那些對你有不滿的人，攻擊你的力道更強了，
: 然後連帶的那些中立的人也會慢慢的認為是你的問題，
: 就開始疏遠你了。
: 某些人就會一直刁難你，甚至直接嗆你說：
: 不爽不要做。
: 久了就真的會更不爽。
: 離職的時候，盡量別說真心話，尤其是公司制度面，
: 或者是某些同事的不良事跡。
: 講句實在話，公司主管多半都會知道公司的問題所在，
: 或者是那些不良同事的不良事跡。
: 但這些制度面或不良事，只要在不影響公司營運下，
: 他們都會睜一隻眼閉一隻眼。
: 也因此，你若要離職，他們多半已經知道，
: 所以根本就不用再費口舌，就說是生涯規劃就好。

看到這篇也來說一下自己的感覺 ，目前本人是在某飯店上班 ，剛進去時有個經理是看不
對就跳出來管
個人覺得很Ok。

經歷過一陣大離職潮 ，就剩下現在幾個員工 。

某天來了個值班經理 ，來了也快三個月
狀況沒有漸入佳境 ，只有越來越混

昨天鳥到讓我直接找經理談 ，和她說明
這樣下去 ，只會越來越爛 ！！
工作氣氛也越來越差 ，因為

地雷永遠踩不完啊 ！！！！
我也知道沒人想要聽實話 ，但 ！！！！

我覺得與其讓大家裝死都沒事
到最後確是一堆事 ！！！

很多人說我黑了 ，我想或許真的黑了 。

但是我只想說 上班就是把自己該作的作完 。

該交接的交接 ，不會的就問

雖然很多次告訴自己不要衝第一 。

但是 我就是真的看不下去 。

對了 ，我還在職 。 那GY的人每次遇到事都說沒事 ，不會的東西自己看說明

之前看文章有看到某句話，別人真的沒有教你的義務 。

人如果不要臉 ，天下無敵 。



手機排版 ，Sorry 。

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