如果身邊有這種人 怎麼辦？ - 加班

家族企業就這樣啊
有本事就跳槽
沒本事就認份囉
公司是他家的
你跟他在爭公平什麼?

不過我倒是想奉勸年輕人
請把工作當工作
不要當生活

工作的所有一切都是為錢
所以當主管機車或不合理時 就左耳進右耳出
一直往心裡去
你是在跟自己過不去

工作不是你的生活
公司沒你也不會倒

你們關係沒那麼緊密

你只是求生存
公司只是要個人做事
這樣而已

所以基本上就做你的事就好
什麼事做到60分
自己求穩求健康就好
主管唸你其實也不會怎樣
他也不會真的傷你不是嗎?
想那麼多幹嘛?

但這是在消極的爛公司的做法啦


但若你公司是個很公平的競爭環境
努力是有機會獲得回報的
那當然就得好好努力了

不過你都願意待這種爛家族公司了
應該不是很積極的人?
就按照我前面說即可



※ 引述《junior0517 (五支菸)》之銘言：
: 大家好
: 目前是某上市的家族企業上班，然後主管剛好是家族內部的人，想請問大家遇到那種雞歪
: 主管怎麼處理?每個人的定義可能不一樣，所以小弟簡述就我目前遇到的:
: 1. 信件CC不看，出事只說不知道，底下的人沒跟我報告。
: 舉例：只會出一張嘴，問了也先解釋，解釋完才說有CC給他，如果還不了解可以先看一下
: ，有問題可以再問沒關係。他的回覆阿有CC我就不能問?
: 2. 自己該繳的計畫沒做，都是下面的人給的檔案有問題、沒給，所以沒做。
: 舉例：總經理來問就推給底下的人沒資料，大頭走了就說改口說對啊，我就沒寫啊~~~~。
: 3. 請假當水喝，有時一星期上了二、三天。同事家裡有事要請假就在背後碎嘴事情
: 沒交接，他永遠是身不由已、逼不得已要幫忙啊所以工作很多。
: 舉例：自己永遠身體不適臨時請假，別人家裡有事就很為難，說要幫忙什麼一樣在那嘴秋
: ，但也是交辦其他同事去做。(某次自己說溜嘴下午請假偷跑去好樂迪歡唱三小時…..)。
: 4. 上班不上班打動森、逛網拍，拖到自己下班時間得加班就看不慣準時下班的人。
: 舉例：永遠在背後碎唸工作分配不均啊，誰誰誰工作很少，每天都能準時下班。
: 5. 永遠只有自己非常專業，自己文件生不出來說我給的文件有問題。首先也耐心的
: 解釋提供檔案所截取的資料的原因，他就是一昧的怪東怪西而且口氣也非常差。像是阿所
: 以這東西，你認為我不用知道嗎?我不知道怎麼做正確的決策?
: 當下我忍不住就回嘴了「如果你覺得我做的文件有問題，你可以自己做。前提是如果你做
: 的到的話」
: 其實我也曾經回嗆過不少次，但是我覺得這個人沒藥醫，近半年來也就越來越懶得理了。
: 但他好像沒有下限 請問大家會怎麼處理這類＿＿的呢~~
: 謝謝大家
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