如果遇到來亂的新人，大家都怎麼處理 - 加班

我想講講新來的妹妹
工作性質 文書作業 （同事A要去生，短暫工讀生）
A要生之前就招到了（2週前），在交接期間妹妹就請假了5天（一週上班也才5天呀，妹妹
）
前天24號A去生了（那天我排休），隔天25號小老闆來問A之前做的專案，結果看到看到A
桌上厚厚ㄧ疊要處裡的文書,面有菜色...
專案後來由同事C先來處裡（因為有時效性）
我只好接手厚厚ㄧ疊（ㄧ邊拍照問A要怎麼處理，一邊教妹妹）
有些東西問A她說過有教過妹了（但是妹ㄧ副沒說過呀，唉~)
我很確定A有說過，因為辦公室很小
只要有人說話都會聽到
我都學會了，妹妹妳不要這樣（搞）我們啊！

C處理的比較大條（暫時沒空理妹）

我中午去買個咖啡回來，妹妹在小聲啜泣，基於年紀大（威～～）就關心她了......

ㄧ問之下，原來是喜歡的男森好幾天沒回她LINE，所以她難過(56快出場）/追蹤男森1hr
前出現在FB

WTF，一整天我在處理妳的事（弄到晚上8.9點還沒加班費，也沒處理我的事），但妳在為
了男森傷心

我太傷身（好多事）
所以，我今天休假 希望C今天還活著

難為A 邊生小孩還處理工作
難為C.D 同事要幫忙開導妹妹
我無法安慰哭的人，我可以幫忙解決生理上的問題（ex.蓋布袋，但是男森ㄧ看就是騎驢
找美妹，好浪費我時間體力）

所以 妹妹，加油好嘛！
妳前同事不想聽妳的事～是有原因的！！
我只能聽ㄧ點點，再多ㄧ點我會打妳的呦！

來亂的新人如何處裡，消極冷淡處理吧......


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