大家好
小弟近日應徵上一間公司(以下稱"該公司"),
不過是由派遣公司在網路上找到我後,然後去面試...etc
接到錄取通知後,"該公司"跟我說因為總公司在香港,
所以會委託派遣公司發薪資。
因為我也是第一次碰到這樣的狀況,而且是"該公司"打電話跟我說明這樣的情況,
所以也不疑有他,接著就是去派遣公司辦理一些薪資上的東西,
但是,在辦理這些事情的時候,
有跟派遣公司簽署了一份合約,以及派遣通知單。
當時派遣公司跟我說,他們只有跟"該公司"簽署薪資服務的合約,
而派遣通知單和合約只是派遣公司形式上需要,所以才簽的。
所以現在薪資包含勞健保以及勞退新制的6%都是掛派遣公司的名字,
我的家人跟朋友聽到這樣的狀況,都是口徑一致的說"那你就是派遣",
然後,我就不停的詢問派遣公司以及"該公司",
但是他們都是說我是"該公司"的正式員工,並不是派遣。
現在,我已經不知道該相信誰了,
所以想請問大家有沒有遇過,或聽說過委託派遣公司做薪資服務,
然後所有的東西都是掛派遣公司的名字,而不是真正去上班的公司。
或者,我該如何去確認是不是派遣或者是正式員工。
發文有點冗長,請大家可以幫忙一下...
謝謝
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小弟近日應徵上一間公司(以下稱"該公司"),
不過是由派遣公司在網路上找到我後,然後去面試...etc
接到錄取通知後,"該公司"跟我說因為總公司在香港,
所以會委託派遣公司發薪資。
因為我也是第一次碰到這樣的狀況,而且是"該公司"打電話跟我說明這樣的情況,
所以也不疑有他,接著就是去派遣公司辦理一些薪資上的東西,
但是,在辦理這些事情的時候,
有跟派遣公司簽署了一份合約,以及派遣通知單。
當時派遣公司跟我說,他們只有跟"該公司"簽署薪資服務的合約,
而派遣通知單和合約只是派遣公司形式上需要,所以才簽的。
所以現在薪資包含勞健保以及勞退新制的6%都是掛派遣公司的名字,
我的家人跟朋友聽到這樣的狀況,都是口徑一致的說"那你就是派遣",
然後,我就不停的詢問派遣公司以及"該公司",
但是他們都是說我是"該公司"的正式員工,並不是派遣。
現在,我已經不知道該相信誰了,
所以想請問大家有沒有遇過,或聽說過委託派遣公司做薪資服務,
然後所有的東西都是掛派遣公司的名字,而不是真正去上班的公司。
或者,我該如何去確認是不是派遣或者是正式員工。
發文有點冗長,請大家可以幫忙一下...
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