離職薪水

婚假和特休一次請完然後離職這樣好嗎? - 離職

Elizabeth avatarElizabeth · 2014-05-22

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前提:
朋友7/13結婚,因為結婚後要搬家
所以無法繼續待在那公司
要辭職
且剛好拿到年假七天

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她老公說叫他一結婚以後
就把婚假和特休一次用掉
等於8天婚假+7天特休=15天
就等於做到七月底
然後七月的薪水照領
照道理來講這樣可行
但是我朋友她很苦惱說這樣有點太....
所以不曉得該怎麼辦
是不是這樣不太好?

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離職薪水

All Comments

Jack avatarJack2014-05-22
那些假期是你的，當然先把假請掉在離職，除非能換錢
Dorothy avatarDorothy2014-05-23
還好耶
Heather avatarHeather2014-05-23
應得的
Belly avatarBelly2014-05-26
常遇到有人離職前把假請完，應該還好
Megan avatarMegan2014-05-26
很正常阿
Victoria avatarVictoria2014-05-29
你可以請完之後再去上班一天 這樣感覺會不會好點?
Daph Bay avatarDaph Bay2014-05-31
正常都這樣沒錯
John avatarJohn2014-06-02
是很正常沒錯 但鬼島老闆不會那麼輕易答應的
Olga avatarOlga2014-06-04
她有請假的權力 公司有准假與否的權力 反正要離職了 應無所謂
Ivy avatarIvy2014-06-08
重點是，7/13交接完了沒? 沒交接完痛苦的不是老闆是同事
Connor avatarConnor2014-06-11
交接妥當，請特休婚假應該都合情合理。看個人態度
Noah avatarNoah2014-06-14
特休是你去年的貢獻,婚假是偶發性假期,休特休不要休婚假,
Leila avatarLeila2014-06-19
留一點名聲給人探聽,勞工不要也學壞老闆"機關算盡",不太好
Delia avatarDelia2014-06-19
我有朋友同事四月中離職,但是因為加班補休都用不掉,所以
四月中人實際離職,在職證明上卻是到八月底!!! 後面全部都用
Steve avatarSteve2014-06-23
加班補休跟特休休掉了,好厲害!!! 也好誇張~~~~
總之,你敢的話也可以~ (沒有不好的意思 純粹用掉自己的權益)
Carol avatarCarol2014-06-26
給你的是權益,但這麼計較來表公司,真的有點太自以為是了,以
後被公司表到你就別怪人了,試想你開公司遇到這樣的員工會
怎樣?創業很難,在臺灣更難!!!留點給人探聽吧,請到爽就好了,
多誇張自己拿捏了
Carol avatarCarol2014-06-30
雖然是權益但厚道一點比較好,也為自己留點名聲吧
Leila avatarLeila2014-07-01
不發帖子就沒差
Audriana avatarAudriana2014-07-03
比較好奇 人海茫茫有這個差別嗎
Charlie avatarCharlie2014-07-05
看公司跟主管 我前公司最後一天會要求辦理職離流程
Mason avatarMason2014-07-07
只要有交接好無所謂 前公司同事提離職後 立馬請特休和年假
Lydia avatarLydia2014-07-10
然後走人.....
Valerie avatarValerie2014-07-14
情下去阿 又不會再回去了
Odelette avatarOdelette2014-07-17
探聽什麼 婚假本來就可以休
Robert avatarRobert2014-07-21
那請問有公司條文寫在離職前不可用特休休假.這樣合法嗎?
Gilbert avatarGilbert2014-07-25
婚假不特休含例假日哦。