婚後離職女性 9成5擬返職場 - 職場

【中央社╱台北8日電】2011.03.08 11:23 am

根據1項最新調查，5成6受訪女性結婚後曾離開職場，主因是小孩出生；其中高達9成5只
是暫時離開，計畫重返職場，不過有7成7認為「2度」就業困難。

今天是38婦女節，104人力銀行特別針對女性上班族作調查，了解婚姻是否真的為女性事
業的絆腳石。

調查發現，56%婚前有工作的女性，婚後曾離開職場，主因包括「小孩出生，有家庭照顧
需求」（65%）、「經濟因素，在家帶小孩比較省錢」（19%），甚至有17%是「因家庭／
小孩因素，被公司解雇／裁員」。

調查指出，這些婚後離職的受訪者當中，高達9成5計畫重返職場，其中56%離開2年內就決
定回籠，主因包括「經濟壓力，有分擔家計需要」（53%）、「認為自己需要回歸職場，
才能找到個人價值與舞台」（31%），及「小孩長大，想找個工作打發時間」（19%）。

調查也發現，77%計畫2度重返職場的女性，認為找工作困難，主因包括「企業普遍認為2
度就業婦女無法兼顧工作與家庭」（41%）、「2度就業婦女需要彈性工時，但企業多半無
法提供」（40%）等。

104人力銀行公關經理方光瑋表示，根據他們對企業端調查，2度就業婦女比一般求職者具
備「穩定性高」、「較有責任感」、「抗壓性強」等優點，企業不應以刻板印象，降低進
用意願，讓他們的優點也有發揮空間。

另外，對於成功重返職場的女性而言，效益包括「重新獲得經濟獨立，不必再當伸手牌」
（61%）、「重新找到個人價值與成就感」（50%）、「得到金錢挹注，讓家庭享有更多資
源」（49%），及「認識新朋友、重新建立社交圈」（25%）等。

「2011婦女就業」調查是由104人力銀行在今年3月2日至6日之間，針對台灣地區上班族會
員所做問卷調查，共回收2282份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.05個百分
點。

【2011/03/08 中央社】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6196896.shtml
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小孩和自己父母的血緣最近，首先尊重 & 掛小孩父母的姓氏吧! (阿公阿嬤不要來插花!!!)
小孩雙姓：尊重女性的第１步！！！(房子知道登記夫妻名，小孩怎不知掛兩家姓？？？)
蕭吳至剛和周蔡美美所生的小孩，可取名：蕭蔡依林/吳蔡依林/蕭周依林/吳周依林，等。
折衷式雙姓制，名字永遠只有四個字。看小孩的爸媽，想"標記"自己哪一個姓。
孔子第10代子孫，只有孔子1/1024的血統(不及孔子血統千分之一)。血統不斷稀釋！！！
[新聞] 愛滋感染者破2萬 學生族群激增 http://tinyurl.com/4pyc3md

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※ 編輯: many5 來自: 125.232.241.22 (03/08 21:35)