孫子兵法在管理學上的運用?~ - 企管

曾經因為興趣而接觸了一些古人的著作..eg.韓非子,貞觀政要,容齋隨筆...
也看過一些中國古兵書..eg.武經七書(六韜,三略,司馬法,尉繚子,吳子,
孫子兵法,李衛公問對),孫臏兵法,鬼谷子....
在讀的過程中...因為同時自己正在學習管理學...
所以常有一些"這些近代的管理思想,古人好像都講過了"的錯覺...
也嘗試過把古書中的想法跟現代管理學作一些比對...
本來以為應該行的通...
結果實際動手後才發現...想把兩套不同體系的東西硬套在一起根本是不可能的...

現代管理學是從環境出發...
從農業時代,到歷經資本主義及海上國際貿易的興起..並隨著工業革命...
...大蕭條...石油危機...到最近的資訊革命...
現代管理理論為了適應環境變化而不斷推陳出新...
而中國古代一直是小農小商的時代...
從沒有歷經專業化,大量生產,互相貿易,工業革命等階段..
所以中國古書與現代管理學有本質上有難以相容之處...

中國古書雖然幾乎都是在談"人"的問題,但是談的很鬆散也很零亂..
不僅定義常常下的很模糊且虎濫...
許多現在分的很清楚的主題...古人可能在同一段話中把許多觀念混淆了...
且古人著作有其自成一套的體系(如:易經)..
這樣的體系如何與今日世界作連結呢??故意忽略本質差異來硬套..其結果又有何價值??

此外..古書中的方法論只有歸納法且沒有實証...許多想法充其量只能算古人的"心得感想"..
證據薄弱...難以取信於人...更可怕的是現代人對古書容易斷章取義,牽強附會...

因此...說實話...我覺得這些老祖宗的智慧並沒有價值...
這些古人著作的充其量只能算是古時候的暢銷書而已...

要記得胡適曾說:要動手動腳作學問...不要在故紙堆裡鑽...
Michael E.Porter可不是在"君王論"或"蘇格拉底"中悟出"五力分析""價值鏈"的...




※ 引述《afox (簡單 平凡)》之銘言：
: 最近有看到一些報導~
: 孫子兵法是中文書少數能在國際管理思想上有重要地位的書~
: 不過在國內好像很少人討論這塊領域~
: 之前有看到中央的林建煌教授
: 好像對中國古代兵法在管理學上的應用很有研究~
: 不知道去哪可以看到這些相關的著作?~
: 不知道
: 板上有人對兵法與管理學間做過研究嗎?

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